Никнейм: Елена Саурская (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2011
Дата увольнения: Июль 2011
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

Как мне сначала показалось - доброжелательный коллектив (отдел рекламы и иже с ними), на деле - банка с пауками. Начальник - Ицков О., достаточно вдумчивый, рассудительный, серьезный человек, его супруга работает начальником отдела кадров. Из всего отдела рекламы (у них, по моему, он там называется отдел по связям с общественностью) буквально 1-2 вменяемых человека, остальные - злобные создания, к которым обращаться с просьбой помочь просто не моги. Зарплата радовала - 40 000 рублей (при том, что я работала на дому, а объем работы был невелик), при увольнении зп была поднята до 50 000. Вот и все положительные стороны.

Практически единственной отрицательной стороной является то, что руководство не может ПОНЯТНО и ДОХОДЧИВО сформулировать требования к тексту, который должен обрабатывать копирайтер. Пока я создавала для рекламного отдела буклеты и лифлеты по диагностическим программам, все было ок. Как дело дошло до рерайта контента нового сайта, начались проблемы - не у меня, т.к. у меня опыт работы с медицинскими сайтами порядка 8 лет. Проблемы, скорее всего, у работодателя, как мне сказал по секрету один из сотрудников - копирайтера, который нормально прошел бы испытательный срок и продолжал бы там трудиться, они ищут уже несколько лет. Я не поверила - ну не может такого быть, чтобы в Москве, где работу не найдет только слепоглухонемой лентяй, не нашлось человека, который смог бы нормально работать по специальности. Так оно или нет, но я уже практически год мониторю сайты по поиску работы и могу сказать, что вакансии ЦНИИЭ с завидной регулярностью появляются на сайтах типа superjob.ru и hh.ru. Комментарии, как говорится, излишне. Пока руководство не объяснит человеку, что оно хочет получить в качестве готового текста, эта бадяга так и будет продолжаться. Ведь работа копирайтера начинается с составления брифа - творческого задания (которое, по сути, аналогично техническому заданию на создание сайта, системы, ресурса и т.д.). Поэтому хотела бы предостеречь тех, кто собирается подавать туда документы - в этом ЦНИИ, мне кажется, могут ужиться только научные сотрудники, работающие там столько же лет, сколько стоит Москва. Серьезным людям, которые стремятся не только зарабатывать, но и получать удовлетворение от своей работы, лучше забыть дорогу в ЦНИИЭ раз и навсегда - не тратьте свое время. Я была уволена через 3 месяца после работы, слава богу, в трудовой запись нормальная, но ведь работодателю, если он неглуп, понятно со стороны, как обстояло дело на самом деле. Также хочу успокоить тех, кто попал в такую же ситуацию, как и я: после увольнения у меня был очень сильный стресс и истерика, а также долгие саморазрушающие мысли по поводу профпригодности и т.д. Выйти из этого ступора смогла только когда частный заказчик - компания Ангиоскан - написал благодарственное письмо по поводу качества моей работы. Уважаемые коллеги, это не вы профнепригодны, это руководству ЦНИИЭ пора поменять что-то в своих мозгах (в частности, Г.А. Шипулину, научному сотруднику, т.к. он занимается этим проектом - рерайтингом сайта). Всем удач и успехов!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании