Никнейм: Влад (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2009
Стартовая зарплата $148
Текущая зарплата $148
Дата увольнения: Июль 2010
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4

Корпоративы, на которые руководство в Киеве выделяет копеечный бюджет на человека. Чаще всего дополняемые местными директорами из сострадания к сослуживцам.

Зарплата действительно в конверте. Конверт передается через сотрудников едущих в командировкку из Киева в Донецк, затем проходит еще через руки секретаря и директора. Частенько в конверте отсутствуют пару купюр, причем высшего номинала. При приеме на работу подпишитесь под кипой бумаг обязывающих вас молчать и еще раз молчать. А в случае чего, быть уголовно и финансово ответственным. Прослушивают телефоны личные, корпоративные, компьютеры, электронная почта, ваши домашние телефоны и даже возможно телефоны ваших родственников. Законных обоснований в этом не вижу абсолютно. На протяжении полугода перед приемом на работу над вами будет работать отдел службы безопасности компании.

Смотря в какую структуру Инкома попадете. На самом деле Инком, как и Датагруп, Мегатрейд - это одна компания, входящая в структуру корпорации Октава кэпитал. В эту же корпорацию входит компания по озеленению дачных участков, туристическая компания, Центр Знаний и другие. Работающие на местах получают около 5000 грн в месяц зарплату. Работающие нанятые удаленные HR из Киева, получают копейки + %. Процент постоянно дербэнят в Киеве между собой и вам недостается ничего. У "местных" с их 5К также постоянно воруют с конвертов.

Процветают стукачества и продвижения по службе, лентяи ничего не делающие, пробившиеся через постель. Ночью свет не гаснет в офисе. Отрабатывают зарплаты на столах, в туалетах, везде где удобно.

Могут вызвать в Киев только для того, чтобы уволить. И это ничего, что вы потратите время на поездку, деньги. Причем когда вас будут вызывать в Киев, вам не скажут для каких целей. Вы до последнего остаетесь в догадках. Не смотря на мнение директоров подразделенией, которые хотят даже повысить своих профессионалов подчиненных, генеральное руководство может вас уволить по собственному решению. Регулярные сокращения. Также вас могут уволить и по национальному признаку.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании