Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012

хороший вид из окна

При трудоустройстве в эту компанию нужно знать, что 1-ый месяц работы там вы не будете оформлены, зарплату вы будете получать в конверте, причем и после официального оформления. Старожилов (людей, проработавших в компании больше года) всего несколько, остальные новички. Текучесть кадров в компании очень высокая. Директор увольняет сотрудников без разбора: и бухгалтеров, и главных бухгалтеров, и секретарей, и маркетологов, и менеджеров по персоналу. Надолго задержаться там сложно. Директриса в плохом настроении может выгнать любого, кто попадется под руку. Ощущение, что поступая таким образом, она работает против себя, против стабильности и успеха в компании. Она ставит эксперименты над подчиненными - создает искусственно стрессовые ситуации и наблюдает за человеком. Называет она это "зайчиком", который садится на плечи сотруднику (т.е. зайчик - это определенное напряжение человека, над которым нависла угроза увольнения). Сотрудники - в основном юные девушки, которыми легко манипулировать и которые запуганы директрисой. Зрелых людей с опытом (социальными профессиональным) всего несколько. Директриса ругает сотрудника, предварительно собрав всех остальных сотрудников. Настроение у нее меняется часто: от доброжелательного до агрессивного и истеричного. Сотрудники запуганы, парализованы и подавлены. Климат нездоровый.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании