Отзыв о компании Остин
Подписаться
Добавлен: 06:54 26.12.2012
Другие названия: ООО "O`stin"
Сфера деятельности:  Торговля: Одежда, обувь, аксессуары
Сайт:  ostin.com.ua
Страна: Украина
Регионы работы: Киев, Днепропетровск, Запорожье, Львов, Одесса, Харьков, Херсон
Телефоны: 0 800 500 987
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 40
Описание деятельности:  Розничная торговля одеждой американского бренда "O`stin", которая отшивается в Китае


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1800
Количество просмотров: 76

Положительные стороны

хороший колектив, и то наверное до зарплаты, после сменят место работы...



Отрицательные стороны

дрючат за все, опоздал на минуту по биометрии и сверху звонок с наклоном!, обед аналогично! отработали до откритыя по 12-14часов в сутки, ладно было нужно! открылись, ток вехали че как куда ставить ложить и приходит приказ о смене формата зала,оформление занимает дня 3 эт точно, поскольку каждый день новые указания и советы! аванса дали перед праздником просто немерянно- 46гр(хотя при зарплате в 1000 гр по действующему ТК украины минималка авансирования 500 грн)можно было за прошлый месяц отдать деньги, хотя наверно их и не увидим, в праздники работа в обычном режиме с 9.00 до 22.00 на собеседовании говорили одно а в итоге и части этого нет, работа универсальная ты и продавец, и приемщик и кладовщик, охранник, мерч))) а зарплата просто смех! стажировка при норме 1 месяц, у нас 3-ри! короче не работа а рай- одно хорошо управляющая и админы с сродавцами одик дружный колектив!короче начальство очень не серездное! народ возьмитесь за ум и вспомните о совести- ты надул и вздрючил одного, а жизнь когдато дрюкнет Вас за одного как за 100....


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться