Никнейм: аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 11 - 2 = +9
Всего комментариев: 13

только несколько отзывов: оформление по тк + стабильность получения зп + дмс (которым я никогда не воспользовался)

Работаю с самого открытия уже несколько лет в Ростове на Дону (торговый центр "Горизонт"). продвижения никакого не предвидится, это все байки. Все равно на руководящие должности назначают только своих, либо каких нибудь даунов, даунов-качков, да и просто даунов-жополизов без образования, ибо нашему директору (безумно жадный немец - зовут Ули Бергман, до этого был русский директор Александр Ноздрин-гораздо более приятный чем немец, не скупой и не жадный) все равно, его интересует только две вещи: маржа (от которой зависит его личный бонус) и оборот, на остальное "насрать". зарплата (а это аж целых 19000 руб.-наверное для некоторых сумасшедшие деньги) не индексировалась за все 6 лет работы ни разу, если начинаеш возмущаться, то говорят следующее, не нравится-уходи, а если остался, значит тебя все устраивает. Премию (на сегодняшний день для сотрудника, работающего с открытия это аж целых 5000 руб.) тоже давно в полном объеме не платят, мотивируя тем, что не выполняется план по продажам (а это каждые +20% к предыдущему году), при этом открытие новых магазинов конкурирующих компаний и ежегодное увеличение цен во внимание руководящим составом никак не учитывается. Также мотивируют недостачу в премии плохой долей продаж аксессуаров (кстати эти самые аксессуары в любых магазинах, да и просто в ларьках "союз-печать" стоят значительно дешевле) и пдо (да-да, медиа-маркт пошел теперь и на такую низость, что стал обязывать своих продавцов "впаривать" пдо). Насчет корпоративной еды, она настолько ужасная, что многие ребята носят свою из дому. у моей бабушки в деревне свиньи и то лучшую еду получают. Кстати директор Ули Бергман этим говном не питается. Насчет корпоративов - интрессно узнать как отмечаются корпоративы в других городах - а унас все просто, это событие происходит в виде фуршета на складском дворе, рядом с мусорными баками. Меню строгое - пиво двух сортов и недожаренный шашлык. Вот так праздник. Кстати новый год мы всегда отмечаем где-то в феврале. Насчет коллектива - в целом отношение хорошее, но я не считаю это заслугой медиа-маркта, по моему мнению хорошее отношение зависит от старых сотрудников, работающих по многу лет и привносящих стабильность в коллектив. Ну вот пока то немногое что я хотел рассказать о якобы перспективной компании "Медиа-Маркт". Ребята которые думают о трудоустройстве, подумайте стоит ли устраиваться в нищенскую бесперспективную компанию. Для себя понял, немцы самые последние жлобы и скупердяи.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании