Отзыв о компании Сибмебель
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 06:42 22.12.2012
Сфера деятельности: Торговля: Мебель, предметы интерьера
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Архангельск, Иркутск
Телефоны: 6-27-97
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 12
Описание деятельности: Производство и продажа корпусной мебели.
Никнейм: Елена
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Всего комментариев: 3
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 61
Полезность отзыва:
0 - 3 = -3Всего комментариев: 3
Положительные стороны
Я вообще не согласно с плохими отзывами о компании. Шеф компании постоянно думает о развитии, о новых моделях , о расширении бизнеса. И всю команду тянет за собой. Те, кто привык только ходить на работу -только бы просидеть до вечера, то естественно они и не ужились (ушли как неспособные). А есть кто хочет добиться чего - то - то вперед! За новыми навыками, знаниями. Есть яркие этому примеры. Сотрудница пришла в компанию в мае, была в одном отделе, потом повысили - и на другой отдел. Она показала способность добиваться результата и сейчас она проходит 3-х мес.обучение за счет компании уже на другой отдел. Т.е. она быстро сделала свою карьеру и её мы ценим как хорошего сотрудника. Работает слаженная команда, все сотрудники переживают за общие провалы и все же вместе радуемся за УСПЕХИ. А успехов МНОГО! На производстве руководство постоянно проводят соревнования, игры среди работников. И когда ты получаешь приз - поверьте мне -это очень приятно. А сейчас среди управленцев идет игра: главный приз- это поездка за счет компании в Тайланд! Летом 2012 г. одна сотрудница уже выиграла поездку в Турцию- осталось очень довольной!. Ну скажите: это разве не повод говорить как о хорошей компании? Есть в компании сотрудники, которые работаю уже более 10 лет, есть и те, кто уходил-и снова возвращались, И сравнивали новые места с нашей компанией- и говорили, что там, где они были- истинный бардак. То, что шеф хочет, чтобы команда работала по единому прописанному стандарту_ это разве плохо? Он не хочет в компании "лебедь-рак и щука" ! Так что наоборот, приглашаю к нам в команду молодых духом людей, т.к. работы много, она интересная и МЫ ИДЕМ ВПЕРЕД! ( а не топчемся на месте, как некоторые компании).
Отрицательные стороны
Отрицательные стороны компании: это то, что руководство берет на работу неспособных людей, тех, которые потом уходят, не достигнув результата, и разносят слухи. Думаю, что руководство это знает и в ближайшее будущее закроет поток ТАКИХ ЛЮДЕЙ! и мы будем работать спокойно и слаженно.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Алексей2014-02-09 09:34:21
работал,начальник гаввно.кто не согласен просто не где больше не работал (ХОТЯ есть фирмы и похуже)
Мне интересно, если у вас такая замечательная компания, то почему все бегут из нее как крысы с корабля???Почему в других компаниях нет такой текучки??Коллектив действительно в основном отличный, но начальство - это просто ШОК! Каждую неделю штрафовали непонятно за что, крик, ор, вешают долги на людей! Если ты не доволен компанией и увольняешься с неким конфликтом - то пожалуйста - увольнение по статье и без зар/платы! Вечный хаос, вечные какие-то обучения непонятно чему, вечные собрания по 2 часа, а потом спрашивают еще - а что вы сделали за это время??Работаешь на 2 должностях - за вторую доплачивают всего 30%, а порой и не доплачивают вовсе.Есть начальник (не буду называть по имени) который практически всю работу сотрудников присваивает себе, а про сотрудников говорит, что они лентяи, и им много платят и они ничего не делают поэтому, можно им и не платить. А ничего что эти сотрудники по пол дня сидели и делали работу, которую начальник должен сам выполнить?!так при этом умудрялись и свою работу делать. До смешного - людей принимают на работу по психологическим тестам!!!Какой нормальный работодатель будет оценивать человека по его психологическим данным???Для директора этой компании психология важней, чем профессиональные качества человека. Я считаю, что этот отзыв написан под руководством директоров компании, или же самими ими...Уважаемые директора, ВЫ САМИ РУШИТЕ свою компанию. НИ ОДИН ЧЕЛОВЕК не пожалел, что уволился с вашей компании. Я не только про тех, кто действительно не умел и не хотел работать, и про тех, кто проработал у вас не так мало.Задумайтесь, может проблема В ВАС???У ХОРОШЕГО РУКОВОДИТЕЛЯ _ ВСЕГДА ХОРОШИЕ СОТРУДНИКИ! Много раз слышала, как ВЫ сами поливаете сотрудников грязью. Для вас почти все сотрудники не умеют работать, одни вы сидите "умные" все умеете и знаете...Извиняюсь за такой отзыв, но я просто не смогла сдержаться при виде "завлекающего" отзыва компании
Конечно не согласна.Ты же пишешь отзыв после поездки ,тебе замечательно.А как же совесть позволяет тебе за счет других продавцов ,заработок себе увеличивать?????Не хапай чужую работу.А руководитель фабрики ,человек неоднозначный.Коллектив действительно очень дружный и за счет этого костяка вся работа не стоит на месте и фабрика процветает.
Подписаться