Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

Оформление по ТК РФ
Своевременная выплата "белой" з/п

Что сейчас происходит в компании, так это не словами ни сказать, ни пером описать(((((((
Массовые увольнения (как по инициативе работодателя, так и по инициативе работников). На место ушедших профессионалов приходят люди, которые абсолютно не понимают специфику работы. А что самое ужасное, они просто не хотят этого понимать! Никто никого не обучает. Всё новоявленное руководство учится в Новосибе, при этом всё обучение строится исключительно на внутренних регламентах компании, которые содержат в себе либо откровенный бред, либо полностью дублируют материалы компании-разработчика систем КонсультантПлюс. То есть берется материал, разработанный в Москве, меняются пара слов, разработчиком указывается Альвента. И всё, готов документ! И такой деятельностью в Новосибе занимается целый отдел. А плагиатом от их документов так и смердит. Правила трудового распорядка, разработанные так называемой службой персонала компании, являют собой Трудовой кодекс РФ с точностью до наоборот.
Зарплата - это вообще отдельный разговор. Обещают всё очень красиво. Но на деле включается система штрафов и взысканий. В результате бедный менеджер, который обслуживает в неделю до 40 клиентов, может получить на руки 7 т.р. Из них минимум 2 т.р. уходит на проезд, еще на то, чтобы покушать. А на оставшиеся человек может жить и ни в чем себе не отказывать. По зарплате бьёт абсолютно всё: отключение клиента, неоплата в срок, отсутствие документов и т.д. При этом абсолютно не учитываются причины происходящего. То есть, если фирма закрывается, виноват в этом менеджер.
У руководителей среднего звена жизнь не намного лучше. Масса обязанностей вынуждает работать ненормированно, за что тебе не то, что никто не заплатит, так даже и спасибо не скажет. Работа с менеджерами (от 6 до 10 человек), личное посещение всех организаций (около 250), куча отчетов, зачастую дублирующих друг друга, и, разумеется, личная ответственность за все недоработки подотчетных ему менеджеров. И все это за совершенно небольшие деньги!
Клиенты пока еще работают с Альвентой исключительно по инерции. Но уже все устали от постоянной смены менеджеров. Ни о каком ПОСТОЯННОМ персональном менеджере речи уже давно не идет.
Отношение со стороны высшего руководства к сотрудникам абсолютно хамское. Все воспринимаются как быдло, а менеджеров напрямую называют пушечным мясом.
ИТОГ: никому не посоветую работать в Альвенте. Когда-то это был неплохой старт для молодых и неопытных сотрудников. Но сейчас работа в Альвенте не не даст Вам ничего, кроме загубленного здоровья и измотанных нервов!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании