Отзыв о компании MICHAEL PAGE
Подписаться
Добавлен: 19:59 18.12.2012
Сфера деятельности:  Услуги: Кадровые агентства, рекрутинг
Сайт:  michaelpage.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (495) 662-77-22
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 17
Описание деятельности:  HR- агенство , позиционируют себя как Британское представительство.


Никнейм: Елена Батурина (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 57
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

нет их



Отрицательные стороны

Выражаясь толерантно - эта структура оказывает услуги по трудоустройству на работу приезжих. Которые ( по сложившейся у них традиции) дарят подарки своим благодетелям.
Если у вас купленный диплом, опыт работы мизерный, а интеллект - так себе - идите в Майкл Пейдж. Вас там поймут и помогут вам.
Если же вы идиот и не понимаете намеков - работодателю сообщат, что "не сложилось" и предложат принять на работу "своего" человека.
Такая вот у них традиция. Не беда, что этих "кандидатов" не знают как потом уволить, что все смеются над ними. Надо же как-то людям устраиваться, выходить замуж и рожать детей с плоскими лбами. Удачи вам, дело ваше живет и побеждает


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# АКБ2014-08-10 01:10:23
Varta, не удивлен, что ты ПОЛНАЯ дуреха и тварь, так как никуда, кроме этого вшивого КА, тебя, безмозглую, не берут!
# Varta2014-07-31 17:25:38
НЕ удивлена, что ВЫ не прошли интервью...
# Николай2013-05-29 14:14:31
Согласен. Одни и те же вакансии "висят" не один месяц (может автоматически.....) а как же оборачиваемость? (или работа по принципу: лучше 1 бриллиант продать чем 5 кг. серебра...)
# Марина2013-01-31 08:43:51
Таких намеков не заметила. Но впечатление негативное. Кажется, что их очень молодые сотрудники самоутверждаются, а не ищут персонал для клиентов.
Подписаться