Никнейм: Юлия (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 3 - 4 = -1
Всего комментариев: 7

чай-кофе )) хоть залейся ))

Поражена, что мой отзыв вызвал такой бурный отклик у экс-сотрудниц компании, которые нашли время сразу же ринуться защищать бывшего работодателя. Грубо работаем, Н**я - ослиные уши "пиара" торчат из каждой сточки. Н**я, и как ты могла работать редактором журнала, если пишешь с банальными ошибками? :)
Но сейчас не об этом, а, например, о зарплате. Многие компании платят с 1 по 10 число, а многие не платят вообще. И что с того? В Юпеко не знают законов? :) В законодательстве четко прописано, в какие числа выдается зарплата )) Там (вы удивитесь, друзья) написано об оплате больничных и переработок и даже указана длительность испытательного срока. Почему-то у К**и ******* он составил аж 5 месяцев )) По ее словам, для этой компании это нормально :) Далее по поводу расставания с Юпеко. Свои обязанности я выполняла четко по инструкции, к ним придирок не было. Проблема была в особом внутреннем мире руководителя )))
По поводу корпоративной культуры. Хорошо, что в Юпеко думают, что она у них есть )) Впрочем, отмечу, что в нормальных компаниях новичков стараются поддержать,а не наваливать на них объем работы для 5-х человек (и разгребай, как хочешь). А работа над журналом, догорая Н**я *****, организована в Юпеко отвратно )) Также, я считаю, неэтично приводить человеку в пример его предшственника через неделю работы :)
Видимо, от общения со мной Юпеко понесла такой колоссальный вред, что я не досчиталась 4 тысяч при расчете. Также, компания отказалась выдавать мне для нового работодателя справку о доходах за 2 последние года, нужную для расчета больничного листа.
О каком человеческом отношении идет речь?

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании