Отзыв о компании Беон мебель
Подписаться
Добавлен: 18:50 16.12.2012
Другие названия: Beon, ООО "Беон мебель"
Сфера деятельности:  Торговля: Мебель, предметы интерьера
Сайт:  beonmebel.ru
Эл. почта: Info@beonmebel.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Телефоны: (499) 558-01-09
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 36
Описание деятельности:  Официальный дистрибьютер крупных производителей офисных кресел


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: 2012
Количество просмотров: 67
Полезность отзыва: 0 - 4 = -4
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

ИМХО, хорошая контора. Мне в своё время повезло сюда попасть, и я очень блогодарен начальству за лояльность, потому что выручили в трудный момент.
Текучки как таковой нет, коллектив воспитанный. Зарплату не задерживают, не штрафуют и не выделяют "любимчиков" по оплате и карьерному росту.



Отрицательные стороны

Отсутствуют.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Воланд2013-07-18 21:49:51
"Текучки как таковой нет" - А ТАМ ВЕДЬ НЕКОГО "ТЕКУЧИТЬ", ТАМ 2 ЧЕЛОВЕКА РАБОТАЕТ. "коллектив воспитанный" - ЖРУТ ВОДКУ И МАТЕРЯТСЯ. "Зарплату не задерживают" - СЕБЕ ЛЮБИМЫМ НЕ ЗАДЕРЖИВАЮТ И КРЕДИТ ЗА СВОЙ ДЖИП ПЛАТЯТ. "не штрафуют и не выделяют "любимчиков" по оплате и карьерному росту"- ЭТО ПРАВДА, Т.К. ВЫДЕЛЯТЬ И ШТРАФОВАТЬ НЕКОГО))) ТАМ НИКТО НЕ РАБОТАЕТ.
# Аноним2013-07-18 21:45:16
Да уж... Это кого это там не обманывают??? )))) Сами себе положительный отзыв написали и рады))) Чудилово! Налоговую надо вызвать и всё будет закончено.
# Станислав2013-05-30 15:19:31
Согласен с Александром!!!,У НИХ ВСЕ ПО ПРЕЖНЕМУ!!!!!!,они обманывают!!!
# Александр 2013-03-24 18:42:09
Полный бред. У них все по прежнему. Людей не уважают, с долгами не рассчитываются. Нормальные люди там долго не задерживаются...
Подписаться