Отзыв о компании Ассоциация ЮНК-Агропродукт
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:17 09.12.2012
Сфера деятельности: Производство и поставка: Продукты питания и напитки
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Алтай, Волгоград, Грозный, Краснодар, Ростов-на-Дону, Тольятти, Хабаровскнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 18
Описание деятельности: хранение и переработка с/х продукции (зерновая группа), производство элеваторного оборудования
Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Ноябрь 2011
Стартовая зарплата $550
Текущая зарплата $550
Дата увольнения: Сентябрь 2012
Всего комментариев: 26
Дата начала работы: Ноябрь 2011
Стартовая зарплата $550
Текущая зарплата $550
Дата увольнения: Сентябрь 2012
Количество просмотров: 127
Полезность отзыва:
23 - 3 = +20Всего комментариев: 26
Положительные стороны
1.Хорошее место наработки стажа для студентов.
2. Совершенное удовольствие при увольнении.
Отрицательные стороны
1. Отношение руководства к рабочему коллективу как у англичан к африканцам времен колонизации (т.е. ты бесправное существо, которое должно приносить "дяде" деньги, а о твоей личной жизни не может быть и речи).
2. Политика руководства направлена на сплошную порку. Пряников от ниж не дождешься.
3. Безграмотность руководящего состава.
4. "Бешенная текучка". Люди не успевают ни набрать опыта, ни передать следующему. Специалисты не ценятся. Но чем ты "тупее", тем выше можешь оказаться, если с "маслом" в голове - или будешь тянуть лямку всего что не нагрузят, или "вы нам не подходите".
5. Как исход первых пунктов - отвратительное качество выпускаемой продукции. "Шарашкина контора" звучит очень даже благозвучно.
6. Более половины предприятий с кем осуществлялись отношения с ЮНК отказываются сотрудничать. А причиной тому оказываются виновными почему-то простые работяги.
7. Штрафы по серой зарплате. Над причиной особо не задумываются.
8. Коллектив. Конечно же люди встречаются разные и однозначно сказать, что все плохие нельзя, но политика "заложи десять своих сотрудников и получи уважение руководства" дает свои результаты.
9. Руководитель. Личность с явно выраженным "ЭГО", недаром себя именует президентом (хотя и император звучит неплохо). В своем офисе вольготно может делать что захочет.
Захочет матом обложит, захочет - рукой приложет.И все это нередко под "змием зеленым". А попробуй в данной ситуации соответственно отреагировать, когда в офисе, нашпигованном камерами и прослушкой, постоянно дежурят не менее 50 охраников.
P.S. Местное население и так уже все знает о ЮНК и не идут туда работать, несмотря на то, что работать то особо и негде. А вот приезжие, которых усиленно вербуют, надеюсь ознакомятся с данным отзывом.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Николай2015-01-31 16:57:29
интересно когда в новь заработает юнк?
Светлана 18.07.13 09:38 опроверг(-ла) отзыв -1
О, бедные малыши ЮНК! Ужасно, что лишили Вас необходимости массово прикладываться к груди через каждые три часа! Теперь скажите НЕТ жирным пирожкам и булочкам - летом нужно худеть!
СВЕТЛАНА, ПРИЧЕМ ЗДЕСЬ ГРУДЬ? КОВАЛЕВ И БОГДАНОВА РАЗГОВАРИВАЮТ МАТОМ. ЧЕТКОЙ ЛИНИИ РАЗВИТИЯ НЕТ. НАПРИМЕР: СЕГОДНЯ СКОМАНДОВАЛ СТРОИМ ПЛОЩАДКУ В АЛЧЕВСКЕ!!! СДЕЛАЛИ ПРОЕКТ, ЗАПУСТИЛИ В ПРОИЗВОДСТВО НОРИИ, СИЛОСА, ВЕСЫ И Т.Д. А У ПРЕЗИДЕНТА УЖЕ СОВСЕМ ДРУГОЙ ПЛАН. АЛЧЕВСК ЗАМОРОЗИТЬ! ВСЕ СИЛЫ БРОСИТЬ НА ВАРЕНИКОВКУ!!! ЗАВТРА СМОНТИРОВАТЬ 10 СИЛОСОВ, 20 НОРИЙ, 20 КС400, 5 ВЕСОВ И Т.Д. ЧЕРЕЗ ПАРУ МЕСЯЦЕВ ОКАЗЫВАЕТСЯ И ВАРЕНИКОВКА НЕ НУЖНА!!! ВЕСЬ ВЫСКАЗАННЫЙ НЕГАТИВ В НЕКОТОРЫХ КОММЕНТАРИЯХ ИЗЛИШНЕ ПРОПИТАН ЭМОЦИЯМИ, НО ВСЁ СКАЗАННОЕ - ВЕРНО. КРОМЕ ЭТОГО, С 29 ДЕКАБРЯ 2014 ВСЮ "КОРПОРАЦИЮ-АССОЦИАЦИЮ" "ПРЕЗИДЕНТ" ОТПРАВИЛ В БЕССРОЧНЫЙ ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ.
О, бедные малыши ЮНК! Ужасно, что лишили Вас необходимости массово прикладываться к груди через каждые три часа! Теперь скажите НЕТ жирным пирожкам и булочкам - летом нужно худеть!
СВЕТЛАНА, ПРИЧЕМ ЗДЕСЬ ГРУДЬ? КОВАЛЕВ И БОГДАНОВА РАЗГОВАРИВАЮТ МАТОМ. ЧЕТКОЙ ЛИНИИ РАЗВИТИЯ НЕТ. НАПРИМЕР: СЕГОДНЯ СКОМАНДОВАЛ СТРОИМ ПЛОЩАДКУ В АЛЧЕВСКЕ!!! СДЕЛАЛИ ПРОЕКТ, ЗАПУСТИЛИ В ПРОИЗВОДСТВО НОРИИ, СИЛОСА, ВЕСЫ И Т.Д. А У ПРЕЗИДЕНТА УЖЕ СОВСЕМ ДРУГОЙ ПЛАН. АЛЧЕВСК ЗАМОРОЗИТЬ! ВСЕ СИЛЫ БРОСИТЬ НА ВАРЕНИКОВКУ!!! ЗАВТРА СМОНТИРОВАТЬ 10 СИЛОСОВ, 20 НОРИЙ, 20 КС400, 5 ВЕСОВ И Т.Д. ЧЕРЕЗ ПАРУ МЕСЯЦЕВ ОКАЗЫВАЕТСЯ И ВАРЕНИКОВКА НЕ НУЖНА!!! ВЕСЬ ВЫСКАЗАННЫЙ НЕГАТИВ В НЕКОТОРЫХ КОММЕНТАРИЯХ ИЗЛИШНЕ ПРОПИТАН ЭМОЦИЯМИ, НО ВСЁ СКАЗАННОЕ - ВЕРНО. КРОМЕ ЭТОГО, С 29 ДЕКАБРЯ 2014 ВСЮ "КОРПОРАЦИЮ-АССОЦИАЦИЮ" "ПРЕЗИДЕНТ" ОТПРАВИЛ В БЕССРОЧНЫЙ ОТПУСК БЕЗ СОДЕРЖАНИЯ.
Всё точно описано, Ковалев часто злоупотребляет.
а я хочу оставить отзыв о заведующей столовой такую овцу надо еще поискать как ее можно держать,она наживается на чужих деньгах,а ей все верят гнать ее надо оттуда поганой метлой,а то столовая вскоре разориться
Для Владимира с фамилией КУКУ:
нет тут уже давно хвалебных отзывов, протрите глаза, и так уже все на работу еле ползают...
Барон сроду никогда и ничем не правил, не преувеличивайте. Нормы, действительно, были веселые:), е-ых действительно ценят:)
нет тут уже давно хвалебных отзывов, протрите глаза, и так уже все на работу еле ползают...
Барон сроду никогда и ничем не правил, не преувеличивайте. Нормы, действительно, были веселые:), е-ых действительно ценят:)
Есть у них такая дура е-ая с фамилией Петренко .В прошлые годы в роли мастера помогла развалить РАДУГУ,затем расшатала нервы у Кононенко в СКТБ,были и другие предприятия.Когда ПСэМом правил Барон,вынудила своими нормами уволиться почти всех рабочих-специалистов.Но е-ых на ЮНК ценят
Да понятно кто пишет эти хвалебные оды в адрес юнк.......
Разрешите представить вам сотрудницу отдела подбора персонала Шпак Наталью!!!!!
Разрешите представить вам сотрудницу отдела подбора персонала Шпак Наталью!!!!!
Хотел обратить внимание на низкий IQ пишуших опровержения негативным отзывам о компании.
Мозгов не хватает осознать,что если есть 200 негативных отзывов,то 2 хвалебных оды и 5-ть писем в стиле"уличной хабалки,торгующей семечками"уже ничего не изменят.Скорее всего только ухудшат описание предприятия.
Но не надо отчаиваться руководству ЮНК!
Таких компаний много!)
Надо только перед принятием решения внимательно изучать компанию со всех сторон,читать отзывы о ней.
И выбирать ту компанию,в которой:
-Вас будут уважать;
-ценить Ваш труд;
-соблюдать КЗоТ.
Работник может уволится и найти другую работу,а собственник теряет собственность!!!
Мозгов не хватает осознать,что если есть 200 негативных отзывов,то 2 хвалебных оды и 5-ть писем в стиле"уличной хабалки,торгующей семечками"уже ничего не изменят.Скорее всего только ухудшат описание предприятия.
Но не надо отчаиваться руководству ЮНК!
Таких компаний много!)
Надо только перед принятием решения внимательно изучать компанию со всех сторон,читать отзывы о ней.
И выбирать ту компанию,в которой:
-Вас будут уважать;
-ценить Ваш труд;
-соблюдать КЗоТ.
Работник может уволится и найти другую работу,а собственник теряет собственность!!!
Познакомился с отзывами о "холдинге",как его называют.
Пообщался.)))
Послал!
Согласен со всем,что здесь написано.
Пообщался.)))
Послал!
Согласен со всем,что здесь написано.
Полностью подпишусь под каждым словом!!!!!!!!!!
Добавлю от себя, есть такая тупая курица - в простонародье Вик-Вик !
Подстилка президентская и " Салтычиха " местного разлива !
Искренне жаль людей, работающих на этих гадов в этой лавочке, другого эпитета не нахожу !
Добавлю от себя, есть такая тупая курица - в простонародье Вик-Вик !
Подстилка президентская и " Салтычиха " местного разлива !
Искренне жаль людей, работающих на этих гадов в этой лавочке, другого эпитета не нахожу !
Всё верно!
О, бедные малыши ЮНК! Ужасно, что лишили Вас необходимости массово прикладываться к груди через каждые три часа! Теперь скажите НЕТ жирным пирожкам и булочкам - летом нужно худеть!
У нас новая фишка!
Теперь работаем без пятнадцатиминутных перерывов в 10-00 и 15-00!
Ура товарищи! Ведь это такое счастье работать без перерыва!
Гордитесь что работаете у нас!
Теперь работаем без пятнадцатиминутных перерывов в 10-00 и 15-00!
Ура товарищи! Ведь это такое счастье работать без перерыва!
Гордитесь что работаете у нас!
Отзыв правильный. Читайте коменты "Так я Вам и скажу" ( очень знакомая интонация! жаль без привычных для всех, кто лично знаком с руководителем ЮНК фразеологических оборотов) и делайте выводы об авторе... его "лучшие" душевные качества так и лезут наружу!
Все правда.
«… (т.е. ты бесправное существо, которое должно приносить "дяде" деньги, а о твоей личной жизни не может быть и речи).»
Опять руководство ЮНК забыло поинтересоваться чьей-то личной жизнью.
«Политика руководства направлена на сплошную порку. Пряников от ниж не дождешься.»
Автор мазохист? Его явно возбуждает систематическая порка.
«Но чем ты "тупее", тем выше можешь оказаться, если с "маслом" в голове - или будешь тянуть лямку всего что не нагрузят, или "вы нам не подходите".»
Видно писал кто-то с "маслом" в голове. Ну не получилось у паренька прикинуться «тупым». Горе от ума.
«…но политика "заложи десять своих сотрудников и получи уважение руководства" дает свои результаты»
Концлагеря 2-й мировой отдыхают.
«Руководитель. Личность с явно выраженным "ЭГО", недаром себя именует президентом (хотя и император звучит неплохо). В своем офисе вольготно может делать что захочет.
Захочет матом обложит, захочет - рукой приложет.И все это нередко под "змием зеленым". А попробуй в данной ситуации соответственно отреагировать, когда в офисе, нашпигованном камерами и прослушкой, постоянно дежурят не менее 50 охраников.»
Вот в чем дело. Человек боялся охранников и поэтому не нашелся с ответом. Бывает.
«Местное население и так уже все знает о ЮНК и не идут туда работать, несмотря на то, что работать то особо и негде. А вот приезжие, которых усиленно вербуют, надеюсь ознакомятся с данным отзывом.»
Это полное вранье. У автора отзыва мания величия:
1. Он считает, что за его персоной весь рабочий день следят и в случае чего все бросят и прибегут 50 охранников, держать пока его будет бить руководство. Вот такого он о себе высокого мнения;
2. Автор считает, что только тупые могут чего-то добиться в фирме. Если это действительно так, то это лучшая фирма в мире. Всего-то надо пройти тест на IQ и если ниже нормы смело присылать резюме на директора;
3. Автор искренне считает что уважение в фирме можно получить исключительно тупому стукачу, это очень четко характеризует автора.
Единственная правда в том, что отсутствуют б/с. Но это проблема на сообразительность. Тупой сообразит как с этим быть, а умный побоится 50 следящих охранников.
Опять руководство ЮНК забыло поинтересоваться чьей-то личной жизнью.
«Политика руководства направлена на сплошную порку. Пряников от ниж не дождешься.»
Автор мазохист? Его явно возбуждает систематическая порка.
«Но чем ты "тупее", тем выше можешь оказаться, если с "маслом" в голове - или будешь тянуть лямку всего что не нагрузят, или "вы нам не подходите".»
Видно писал кто-то с "маслом" в голове. Ну не получилось у паренька прикинуться «тупым». Горе от ума.
«…но политика "заложи десять своих сотрудников и получи уважение руководства" дает свои результаты»
Концлагеря 2-й мировой отдыхают.
«Руководитель. Личность с явно выраженным "ЭГО", недаром себя именует президентом (хотя и император звучит неплохо). В своем офисе вольготно может делать что захочет.
Захочет матом обложит, захочет - рукой приложет.И все это нередко под "змием зеленым". А попробуй в данной ситуации соответственно отреагировать, когда в офисе, нашпигованном камерами и прослушкой, постоянно дежурят не менее 50 охраников.»
Вот в чем дело. Человек боялся охранников и поэтому не нашелся с ответом. Бывает.
«Местное население и так уже все знает о ЮНК и не идут туда работать, несмотря на то, что работать то особо и негде. А вот приезжие, которых усиленно вербуют, надеюсь ознакомятся с данным отзывом.»
Это полное вранье. У автора отзыва мания величия:
1. Он считает, что за его персоной весь рабочий день следят и в случае чего все бросят и прибегут 50 охранников, держать пока его будет бить руководство. Вот такого он о себе высокого мнения;
2. Автор считает, что только тупые могут чего-то добиться в фирме. Если это действительно так, то это лучшая фирма в мире. Всего-то надо пройти тест на IQ и если ниже нормы смело присылать резюме на директора;
3. Автор искренне считает что уважение в фирме можно получить исключительно тупому стукачу, это очень четко характеризует автора.
Единственная правда в том, что отсутствуют б/с. Но это проблема на сообразительность. Тупой сообразит как с этим быть, а умный побоится 50 следящих охранников.
Как я во время зашел! Тут на мои отзывы опровержения пишут! Чтож отвечу.
Скорее всего - это подбор персонала балуется, на работу к ним не хотят идти, вот и пишут, чтобы честь отстоять.
"Ты сам то понял что на писал? "...НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ..." Сразу видно - Дебил. Сиди на пособии береги свои нервы и здоровье."
Я не сижу на пособие и я далеко не дебил. Все верно "НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ", вставьте в Word и проверьте. Знаете, в беседе на повышенных тонах, когда аргументы закончились, начинают либо драться, либо переходить на оскорбления. Судя по всему, Вам ничего мне больше сказать и вот Вы начали оскорблять. Ваше право, но этим Вы только раззадориваете читателей отзыва. Все кто там работал знают правду о ЮНК, а тем кто не работал, мое сообщение будет предупреждением.
Хотя кое в чем Вы все таки правы. Когда людей называете "лемингами" (кстати, пишется с двумя м).
Лемминги - это такие мыши-полевки из отряда грызунов (если Вы не знали я подскажу, что это). Отношение руководства к сотрудникам именно такое. Как к мышам. Человек в ЮНК - существо бесправное, которого можно и тапком, если что прихлопнуть и переступить через него... А еще мышку можно посадить в банку, и не давать ей без содержания. Мышь все равно ничего не сделает...
Правильно сказал автор (см. 2 отзыва ниже) "Рано или поздно вам самим обернется ваше же отношение к людям."
Скорее всего - это подбор персонала балуется, на работу к ним не хотят идти, вот и пишут, чтобы честь отстоять.
"Ты сам то понял что на писал? "...НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ..." Сразу видно - Дебил. Сиди на пособии береги свои нервы и здоровье."
Я не сижу на пособие и я далеко не дебил. Все верно "НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ", вставьте в Word и проверьте. Знаете, в беседе на повышенных тонах, когда аргументы закончились, начинают либо драться, либо переходить на оскорбления. Судя по всему, Вам ничего мне больше сказать и вот Вы начали оскорблять. Ваше право, но этим Вы только раззадориваете читателей отзыва. Все кто там работал знают правду о ЮНК, а тем кто не работал, мое сообщение будет предупреждением.
Хотя кое в чем Вы все таки правы. Когда людей называете "лемингами" (кстати, пишется с двумя м).
Лемминги - это такие мыши-полевки из отряда грызунов (если Вы не знали я подскажу, что это). Отношение руководства к сотрудникам именно такое. Как к мышам. Человек в ЮНК - существо бесправное, которого можно и тапком, если что прихлопнуть и переступить через него... А еще мышку можно посадить в банку, и не давать ей без содержания. Мышь все равно ничего не сделает...
Правильно сказал автор (см. 2 отзыва ниже) "Рано или поздно вам самим обернется ваше же отношение к людям."
Люди! обходите ЮНК!!! Бегите!!!!! чем дальше тем лучше!
Спасибо, уважаемые, за отзывы и просмотры.
Особенно приятно, что данный отзыв попал в поле зрения руководства предприятия. (см.Ответ "Так я Вам и скажу"). Лучше не скажешь кто мы в их глазах. А кто они?
"Так что же вы леминги толпами окучиваете подбор ЮНК? Что нигде больше вас не хотят? Зачем проситесь обратно, когда вас с позором выставляют одним днем?
Рано или поздно вам самим обернется ваше же отношение к людям.
Особенно приятно, что данный отзыв попал в поле зрения руководства предприятия. (см.Ответ "Так я Вам и скажу"). Лучше не скажешь кто мы в их глазах. А кто они?
"Так что же вы леминги толпами окучиваете подбор ЮНК? Что нигде больше вас не хотят? Зачем проситесь обратно, когда вас с позором выставляют одним днем?
Рано или поздно вам самим обернется ваше же отношение к людям.
делать в этой конторе нечего, жаль тех, кто там работает
Да неудачникам, колхозникам, и прочей биомассе там действительно делать нечего. На дворе "дикий" капитализм, а все обиженные могут собраться вместе изобрести машину времени и отправится в совок. Или как вариант купить паленой водки и отправиться в "мир грез". Где можно ничего не делать на работе, лазить по соцсетям в рабочее время и получать охуительную зарплату. Так что же вы леминги толпами окучиваете подбор ЮНК? Что нигде больше вас не хотят? Зачем проситесь обратно, когда вас с позором выставляют одним днем? Идите туда где ваши "таланты" оценят.
"Совет для раздумывающих: не идите туда работать ни под каким предлогом и ни за какие деньги. Ваши нервы и здоровье должны быть дороже."
Ты сам то понял что на писал? "...НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ..." Сразу видно - Дебил. Сиди на пособии береги свои нервы и здоровье.
"Совет для раздумывающих: не идите туда работать ни под каким предлогом и ни за какие деньги. Ваши нервы и здоровье должны быть дороже."
Ты сам то понял что на писал? "...НИ ЗА КАКИЕ ДЕНЬГИ..." Сразу видно - Дебил. Сиди на пособии береги свои нервы и здоровье.
Все верно написано.
Эта контора состоит из нескольких организаций: ООО "Экспресс логистика", ООО "ОптТрейд", ООО "ЮНК Агропродукт", ООО "Промстройматериалы". При вербовке представляются одной из указанных организаций.
А все вместе называется Южные Независимые Компании (ЮНК), не знаю на основании чего они так называются. Но есть догадки, что аббревиатура ЮНК - это Юрий Николаевич Ковалев... Президент страдает манией величия. Ну что ж пусть будет президентом, только от того, что он президент у него ума все равно не прибавится, а то, что этот алкоголик двух слов без мата связать не может - дело десятое.
Совет для раздумывающих: не идите туда работать ни под каким предлогом и ни за какие деньги. Ваши нервы и здоровье должны быть дороже.
Эта контора состоит из нескольких организаций: ООО "Экспресс логистика", ООО "ОптТрейд", ООО "ЮНК Агропродукт", ООО "Промстройматериалы". При вербовке представляются одной из указанных организаций.
А все вместе называется Южные Независимые Компании (ЮНК), не знаю на основании чего они так называются. Но есть догадки, что аббревиатура ЮНК - это Юрий Николаевич Ковалев... Президент страдает манией величия. Ну что ж пусть будет президентом, только от того, что он президент у него ума все равно не прибавится, а то, что этот алкоголик двух слов без мата связать не может - дело десятое.
Совет для раздумывающих: не идите туда работать ни под каким предлогом и ни за какие деньги. Ваши нервы и здоровье должны быть дороже.
согласен полностью.
Подписаться