Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:107
Полезность отзыва:
2 - 2 = 0 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Славянский склад ума: у меня не получается ничего, значит все кругом плохие.
Но компания иностранная и работает по европейским принципам.
Инструкция:
Для того чтобы получить должность надо переспать с 4-мя человеками, одна из них женщина:))))), для авто - с руководителем по транспорту:)))))) Хотя авто положенно по профилю должности. Хоть бы ты дура подумала и собрала всех вместе и сообразила как это теоретически можно сделать:))))) перед тем как писать:)))))
Клоуны обиженные собрались и пишут на сайтах подобных, лучше бы поработали и развивались.
А про то что переспать, я не спорю может есть люди, которые достигли всего сами. По Украине спросите кто из ДСМов, верхушки цо не родственник кому-то и з компании, что самой комп. Не приветствуется. Или состав верхушки бсц на 90 проц это девушки, которые тесно знакомы с регионалами и дсмами, это тоже просто так? И не надо затыкать рот людям, на рабочем месте сказать начальству все в лицо - это равносильно заявлению без последней зп. Или вы хотите отрицать факт текучки кадров в продажах? и не нормированый рабочий день? За который не кто не платит. Было время, что работали по воскр, суббота и так всегда рабочая. Рабочий день с 7.50-20.00, что составляет 12 рабочих часов, и это как мин, если какой-тоикипишь, который как мин неделю в месяц до день может закончится и в 23.00 и позже!!! И это вы считаете быть лучшем? или стандартом компании??? или псевдо выполнение целей верхушек? в последствии которых, нереальные цели для торг.команды. Я молчу про РедБулл, за который не платят ни гроша...За то борт есть у всех!!!
Работаю в InBev достаточно давно, все отзывы, которые оставлены тут про активную жизнь, про то что тяжело быть лидеров, это все отговорки нашего руководства. Рост в компании за выполнение своих целей и качественное выполнение своей работы - невозможно. Знаю очень много сотрудников этой компании. В первое время своей работы, считал, что реально компания мировых стандартов, но на деле вся верхушка это как минимум старые друзья, а обычно все родственники, кумовья и т.д. Это нормально лишь для нас, выходцов из СССР. Когда ты реально выполняешь свою работу и достигаешь выполнения поставленных целей, тебе ставят другие и говорят при этом "надо быть лучшим!!!" Только когда приходит на повышение очередной родственник, остальные сидят внедоумение, за что? Единственное, что в компание есть хорошим для обычного человека так это зп, она конкурентная, но ей постоянно упрекают, потыкают и грозятся срезать. Что деньги в тупую срезают - это ложь. Ну что у тп и мерчей нет соц пакета и зп в конвертах -это факт. И лично мой совет, если у вас нет никого в верхушке, не стоит и думать сюда идти, максимум, чего достигните это рост на одну ступень (бенд).
А что. Женя еще начальник транспортного?
Имеет до сих пор секретаршу?
Резину зимнюю до сих пор налево толкает?
От ТО ему откаты еще катятся?
Гнида каневская в голдах.
Ишь ты какой развитый работяга. Само собой, что про переспать пишут недалекие люди, но и "нет" отрицательных сторон, это тоже, как один тут писал, признак шершавого языка. Говорят. у вас там еще не одна волна сокращений ожидается? Ну что же, напишешь когда сократят. :)))
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "Сан ИнБев Украина"