Никнейм: Кирилл
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:101
Полезность отзыва:
7 - 2 = +5 Всего комментариев: 9
Положительные стороны
Плюсов нет
Отрицательные стороны
Отпуска, больничные не оплачиваются. Постоянные штрафы на пустом месте. З/П ниже чем аналогичный компаниях, там платят только тем кто из Екатеринбурга, т.к. основной состав директоров от туда (только своим). Месторасположение- это вообще отдельная тема. Это промзона где по-соседству Коксогазовый завод и Амиачный. Вот и думайте стоит ли гробить свое здоровье и нервы ради трех рублей
Поддерживаю Ольгу. У меня был учебный отпуск и мне его в отделе кадров завернули, сказали бери за свой счет. И не только со мной так поступили. А увольняется большое количество- и это правда.
Ольга, телефон я свой написала, однако от Вас звонка не поступало. Если Вы не оформили справку вызов и другие документы, то рассчтать учебный отпуск по устной просьбе не представляет возможным по закону. По поводу текучести кадров - такой проблемы в компании нет , так как процент составляет не более 3, что говорит о низкой текучести кадров.
0-10% - низкая текучесть
10-20% - нормальный уровень
20-30% - мредний
30-40% - высокий
40-50% - тревожный
более 50% - кризисный
При наличии вопросов, пожалуйста, обращайтесь
Татьяна, назовите хоть один отпуск - учебный, оплаченный компанией. Я думаю, что Вам нечего сказать по этому поводу. А то, что там рисуется все в розовом цвете на собеседовании- это чистой воды правда. Это для того, чтобы заманить к себе народ. А то, что увольняется по 40 человек в месяц, это никого не волнует
Директор по персоналу на собеседовании точно врет. Рисует такими краскими: и как у них все хорошо, что процесс становления после смены руководства прошел, и как она всех любит и ценит. Только вот парадокс - 30-40 увольнений в месяц.
Уважаемый Кирилл, в 2012 году у нас не был принят и уволен сотрудник с таким именем. Описанная Вами ситуация недопустима с точки зрения ТК, и мне о подобных нарушениях ничего не известно. Как это не оплатили больничный лист? По закону Компания оплачивает только первые три дня- остальное ФСС, поэтому смысла не оплачивать нет , если только больничный лист не фальшивый. Теперь про отпуска - Сантехкомплект оплачивает отпуска за ТРИ дня ДО начала отпуска, и неоднократные проверки Трудовой инспекции это подтверждают.
Поскольку я отвечаю за эту часть работы - обращайтесь тел. 8 (495) 926-9857 (доб. 2470) или не клевещите.
Кирилл прав. Придя на собеседование отдел персонала рисует все в розовом цвете, как там хорошо. Но когда человеек оформляется на работу, тогда становится все совсем по другому. Народ оттуда бежит. Привелегии только для директоров, а остальные для них ничего не значат. Мой совет- туда не ходить вообще.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ЗАО "Сантехкомплект""