Никнейм: Бывший сотрудник (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Май 2012
Дата увольнения: Август 2012

Положительного не так много, но кое-что выделить можно.
1. Инженерный и рабочий коллектив (РУССКИХ) просто супер. (правда есть отдельные личности не без изъяна). Отзывчивые, добрые, всегда помогут и подскажут. (чего не скажешь об иностранцах. для них мы просто дешёвая рабочая сила)
2. Рабочая обстановка , в плане технического обеспечения хорошая, правда тоже есть косяки.(про них не буду, потому, что не существенные)

И так, подходим к самому интересному.
1. Очень СКОТСКОЕ отношение ко всему РУССКОМУ персоналу со стороны Хорватов.
2. Создаётся такое впечатление, что Хорваты сами не знают чего хотят.
3. Были (не понятные) задержки с выплатой зарплаты (типа что-то там в Хорватии проблемы с переводом денег в Россию)
4. Непредсказуемость высшего руководства по привлечению к работе в выходные дни (крутись как хочешь, мне наплевать, но ты должен выйти на работу, твои проблемы меня не интересуют)
5. Ведение табеля оставляет желать лучшего (надеюсь уже исправили)
6. И наверное самое главное (для рабочих) это командировки в Тольятти. Командировка , это конечно хорошо, но там вкалываешь без объяснений как Папа Карло.(ты там никому не нужен, только гонишь план и всё, рабсила )

Можно ещё написать , но как-то не хочется вспоминать о грустном.
Принимать решение Вам друзья-товарищи. Смотрите сами.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании