Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

1.Можно получить знания (начальники отделов компетентны и всегда готовы помочь, в этом их единственный плюс).
2.Отлажены бизнес-процессы и документооборот. Автоматизация на высоком уровне (есть, с чем сравнивать).
3.Сертификаты (возможно получить за счет фирмы сертификаты и после увольнения забрать их с собой). Правда, оплачивается только 2 попытки, но в принципе, если не тупить, этого достаточно.

1.Оплата по факту. Пока фирме не заплатит клиент, фирма не заплатит работнику. И каждый месяц, открывая расчетный листок, сильно удивляешься.
2.Штрафы за опоздание. Минус не в самих штрафах, а в том, что их начисляют абсолютно рандомно, в надежде, что сотрудник не будет связываться из-за мелкой суммы (50р. за опоздание на час). Хотя за месяц некоторым начисляют по 1500р.
3.Бесплатные демонстрации. Пока остальные работают и закрывают часы, ты должен за бесплатно убеждать потенциального клиента в покупке. Интересно, какая в этот момент может быть мотивация? Идиотизм чистой воды.
4.Вся оплата привязана к плану (в месяц надо закрыть 120 часов). При этом загрузки может не быть вовсе. В офисе всегда сидят человек 20 сотрудников, не имея загрузки.
5.Если сидишь в офисе, надо отвечать на звонки клиентов (разумеется, бесплатно). В результате один сотрудник за день отвечает на 20 звонков, второй на 1. Из-за этого все пытаются "отмазаться" под всякими предлогами от звонков.
6.Отпуска и больничные рассчитываются от официалки (12000р.)
7.Очень часто будут расхождения в зарплате (причем как правило в меньшую сторону). Потом могут пересчитать, но факт того, что через раз тебя пытаются "наипать", сам по себе напрягает.
8.Профессионализм абсолютно не влияет на зарплату. Важно умение торговаться с начальством и закрывать часы у клиента (любым способом).
9.Начальники обоих отделов начисто лишены совести. С улыбкой глядя в глаза будут врать и кидать по зарплате (мнение не только мое, но и многих коллег, с кучей примеров).

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании