Подобное оставим без комментариев, среди водителей несмотря на низкий интеллект и отсутствие образования, к счастью, встречаются отличные ребята.

Технология выращивания логиста заключается в подборе стажеров с такими базовыми качествами как: коммуникабельность, умение логически мыслить, трудолюбие, скорость усвоения новой информации, оперативность и ответственность. Вы считаете так просто найти человека в котором все эти качества присутствуют?

Это работа, схожая с работой золотоискателя, который ради нескольких грамм золота промывает тонны песка. О какой текучке речь? Стабильный костяк компании, ее мозг, это люди, которых ВЫ слышите и видите с начала образования Органика.

Структура группа компаний – это не средство от «ухода от налогов, ответственности….» это четкое разделение учредителем компании по видам деятельности: экспедиционная, перевозочная, торговая.