Никнейм: НеВажно (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $400
Текущая зарплата $800
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

коллектив
начальство в магазинах зависит сильно от директора, что касаемо выше начальства, кустовых, то тут уж как ему понравишься...

Проработал пару лет, т.е. более того. Что хочу сказать, ну первое то, что они обещают по ЗП это конечно полная ерунда, продавцы 20-25 (30 если бегать как веник), директора 30-35, товароведы 17-25. Далее все сильно зависит от магазина, есть пяток нормальных магазинов, в которые просто так не попадешь, где народ держится там можно зарабатывать и в 2-3-4 раза больше. но по факту 95% магазинов, такими оборотами не обладают. Второе это настройки - ну это вообще отдельный разговор, нужно настраивать много, что бы получать больше, да вот кому только, бывает некому. В магазинах, что хорошо это отношения в коллективе, но тут опять же таки от директора зависит. Сам офис людей не ценит, все утверждают, что "нет главнее продавцов", а на деле вышвыривают как тряпку, даже никто не поинтересовался из-за чего увольняюсь, что не устроило, хотя проработал в компании достаточно много. Всем "срать", извиняюсь за грубость, кроме людей с которыми ты работал в магазине. С чего решил написать -зашел на HH, пишут требуется продавцы ЗП в ионе до 100-150тыс рублей ну тут не смог удержаться. Ну не смешно ли. Знаю, точно, что такие суммы реально получают человек 5-10 во всей компании в самых проходных магазинах, далее все резко падает! причем реально резко!!! мотивация не менялась уже много лет. Если хочешь научиться продавать - можешь пойти, но на хорошие, а я говорю про те, которые они якобы обещают - не жди в (95%) случаев!!! Для тех кто живет в своей квартире, у кого есть кто может обеспечить - да, остальным не уверен. Скучаю скорее по коллективу, не по фирме, в офисе не было ротации давно, все там давно замылилось, а с компании торговый персонал бежит толпами! я уж про штрафы не говорю по 3-4тыс, за неправильно оформленную акцию, которая сменилась в тот же день, или про кражи оборудования, которое фактически не является собственностью компании, а платят все, причем очень много, не стоишь где надо - минус от ЗП 12%. В общем много нюансов. Я тут пишу не для того, что бы показать плохая компания или хорошая, а просто как там обстоят дела. Лучше там где нас нет? ну не знаю, я написал как есть, есть над чем подумать. Буду стараться следить за топиком, может буду комментить, спрашивайте.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании