Никнейм: Алина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012

Новую должность начальника в офисе может получить бывший трудяга на производстве совершенно по другому направлению,не имея навыков,но имея возможность научиться новому

Добрый день! Хочу поведать о компании ООО «Пластфактор» по производству напольных покрытий из ПВХ. Компания ООО "Пластфактор" построена полностью на основах САЕНТОЛОГИИ, сотрудники обязаны посещать семинары, заманивающие в саентологию, если не посещаешь-штраф, трудоустройство-неофициальное, к должности, обсуждаемой на собеседовании приступать не дают, отсутствуют должностные инструкции, зато есть ШЛЯПЫ, которые должен писать сам сотрудник, причем по другому направлению, где на испытательном сроке ему предлагается "Закрыть дыру" ,большая текучка. Не говорю уже о ложной информации, которую они сообщают о своей фирме, например, заявляют, что у них огромная диллерская сеть, а по факту-ее не существует, флажки на карте России обозначают город, где живет покупатель, совершивший покупку.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании