Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2009
Дата увольнения: 2011
Полезность отзыва: 6 - 0 = +6
Всего комментариев: 6

Позитиву не багато. Хіба пристойний офіс і декілька адекватних людей (які в компанії у меншості), з якими можна спілкуватися.

От негативу побільше буде. По черзі, тезово:
1) Неофіційна запрлатня. Ні, все гарно, отримуєш на картку повну суму і все. Але якщо ти будеш брати довідку із податкової для певних цілей, то побачиш там свою зарплату на рівні мінімальної, встановленої законодавством. Зрозуміло, що це вияв "патріотичності" компанії, що виявляється в ухилянні від сплати податків і у виведенні прибутків на офшори.
2) В компанії працює дуже багато дебілів, яких часто заохочує вище керівництво (і в плані кар'єрного просування, і в плані зарплатні), оскільки ці дебіли дуже вправно вміють лизати всім сраки. Не любите лизати сраки - Мрія не для вас!
3) Зарплати неадекватно розподілені. Є люди, пофесіонали, які роками працюють в компанії і заробляють декілька тисяч гривень, а є непрофесіонали, які заробляють десятки тисяч гривень, а інколи ще й крадуть.
4) В компанії, як такий, відсутній менеджмент. Є цар - Микола Гута, який боїться тільки одного - своїх батьтків (а особливо тата - івана Гуту), а так, то все в компанії вирішується виключно ним, практично одноособово. Він оточений купкою своїх друзів, які знаходяться на керівних посадах, але яким не вистачає адекватності та професійності, зате вистачає підступності, підлабузництва, невігластва і бажання цілувати царя в дупу.
5) Всі обіцянки, не залежно хто вам їх озвучує - HR-менеджери, керівники або ж сам Микола Гута - все до одного місця. Яка неймовірно крута компанія, як вони розвиваються, які в тебе перспективи казкові, як ти через пару років будеш в шоколаді - все брехня (це починаєш розуміти і бачити вже через короткий час роботи).
6) Мрія дуже соціально орієнтована компанія, що вірить в Бога і любить своїх ближніх, тобто праціників. Тому багато людей звільняють "за згодою сторін" в один день. Приходиш собі на роботу, в тебе блокується мобільний і доступ до комп'ютера, а потім тебе наполегливо просять написати заяву і здати весь робочий інвентар. І все, до побачення! Без пояснень, чому так, що ти зробив не так, не зрозуміло...
7) Компанія роздута до межі. Все тримається на кредитах, які треба віддавати. А віддавати важко, тому що фінансові показники компанії жахливі, як і відносини з контрагентами (яких Мрія регулярно "кидає" і "протягує"). Стан, до якого довели компанію, це результат правління царя і його оточення.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании