Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2012 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:218
Полезность отзыва:
1 - 1 = 0 Всего комментариев: 2
Положительные стороны
Обучение (телеконференции с Анатолием (региональным директором по развитию) - реально классный тренер, есть чему поучиться).
Отрицательные стороны
Напряженная обстановка в офисе создана директором минского офиса - Вихревой Анной Юрьевной, как видно, выбившейся из обычных офисных сотрудников чуть выше - ей не хватает элементарной демократичности, дружелюбности с подчиненными, все действия, голос и поступки натянуты - тиктуются команды прямиком из Москвы и выполняются ей очень ръяно, причем, делается вид, что как будто это исходит он нее самой, в действительности же она сама без московского руководства - никто, не решает вообще ни одного вопроса сама, всегда советуется со "старшими". В офисе работают нормальные ребята, но они как зомби сидят и молчат ввиду характера Вихревой, действуют в рамках "компании", хотя иногда и любят пошутить, но это редко. Весь рабочий день в офисе молчание, никто даже курить не ходит - сидят пришитыми, и если нужно ехать на встречу, менеджеры ликуют, узжают прямо таки с энтузиазмом.
Офис находится в элитном здании, аренда наверняка бешеная, а вот компенсация топлива менеджерам не предусмотрена, хотя по плану в неделю нужно делать не менее 7 встреч (на начальном этапе в 2-3 месяца нужно делать 3-4 встречи в день). Где логика у руководства? А еще присутствует дресс-код, мол, одеваться нужно в чистые сорочки каждый день, принимать душ и одевать свежие носки (могут проверить) - мотивируется тем, что в офис каждый день приезжают клиенты - в действительности, если за неделю один раз и будет клиент в офисе - считай удача.
Простым менеджерам без опыта в вентияции в этой компании делать нечего - потеряете время как и я, при этом напишете тонны объяснительных на пустом месте если компании решит вас вычеркнуть из списка сотрудников.