Такое ощущение, будто мы с вами имеем ввиду разных Горовых. Он наоборот на собраниях всегда интересуется тем, кто какие проблемы видит в компании. И возможные пути их решения.

Вы точно работаете в Киевгаз??? Если да, то Ваш совет глуп, потому что с этим руководством все вопросы заканчиваются увольнением задавшего подобный вопрос, не верите - спросите у Горового,и удачи в поисках нового места работы :) И еще вопрос: а Работник Года это титул, или попытка самоутверждения "сидя дома в углу возле монитора?"

Народ ну что вы завелись? Если существуют проблемы в работе, говорите о них с руководством, а не шушукайтесь по углам. Как говориться "Взывайте и будете услышаны". Разглагольствовать можно много, тем более когда ты дома у монитора, а вот готов ли кто-то из вас на реальные действия, которые помогут исправить недочеты в работе компании?

Кто помнит старый лозунг, ,,БЕЗПЕКА ЦЕ НАША СПІЛЬНА СПРАВА!,, а сейчас ,,парить абонентам х... Но за ето мы не отвечаем))))))) Я работаю 3 года,но с приходом Горовова ,такого бардака еще небыло!!!

Походу отзыв писал Горовой лично... хотя нет, вспоминая его совещания на "фене" и с матом - походу проплатили кому-то более грамотному.
Про премии - чушь. Все отменили. Раньше (до_Горового) были и премии и сдельная оплата у рабочих. Слесари и сварщики потому и перевыполняли план производственной программы, что были напрямую заинтересованы. А их заинтересованность - "Безпека киян". А сейчас всем рабочим - откровенно все равно. Возможно что в главном офисе все у всех прекрасно, но вот только не те девицы красят и ремонтируют газопроводы, копают приямки и занимаются электрохим защитой.
Сергей Петрович (Слепкань), возвращайтесь скорее пожалуйста....

Очень хочеться узнать кто такой Олег Леонидович! Я работаю в "Киевгаз", такого не знаю. Олег Леонидович -наверное большой "удачник", раз пишет чушь. Хотя по написанию виден интелект..............., а то что по 50 человек в день увольняют - то это конечно неудачники. Жаль, что из-за таких мразей, могут порядочные и переспективные сотрудники, только время свое потеряют, а за одно -нервы и здоровье.

З А К О Н У К Р А Ї Н И
Про охорону праці
Стаття 41. Громадський контроль за додержанням законодавства
про охорону праці

Громадський контроль за додержанням законодавства про охорону
праці здійснюють професійні спілки, їх об'єднання в особі своїх
виборних органів і представників.

Професійні спілки здійснюють громадський контроль за
додержанням законодавства про охорону праці, створенням безпечних
і нешкідливих умов праці, належних виробничих та
санітарно-побутових умов, забезпеченням працівників спецодягом,
спецвзуттям, іншими засобами індивідуального та колективного
захисту. У разі загрози життю або здоров'ю працівників професійні
спілки мають право вимагати від роботодавця негайного припинення
робіт на робочих місцях, виробничих дільницях, у цехах та інших
структурних підрозділах або на підприємствах чи виробництвах
фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують
найману працю, в цілому на період, необхідний для усунення загрози
життю або здоров'ю працівників.

Професійні спілки також мають право на проведення незалежної
експертизи умов праці, а також об'єктів виробничого призначення,
що проектуються, будуються чи експлуатуються, на відповідність їх
нормативно-правовим актам про охорону праці, брати участь у
розслідуванні причин нещасних випадків і професійних захворювань
на виробництві та надавати свої висновки про них, вносити
роботодавцям, державним органам управління і нагляду подання з
питань охорони праці та одержувати від них аргументовану
відповідь.

У разі відсутності професійної спілки на підприємстві
громадський контроль за додержанням законодавства про охорону
праці здійснює уповноважена найманими працівниками особа.
ВІДПОВІДАЛЬНІСТЬ ЗА ПОРУШЕННЯ ЗАКОНОДАВСТВА
ПРО ОХОРОНУ ПРАЦІ

Стаття 43. Штрафні санкції до юридичних та фізичних осіб,
які відповідно до законодавства використовують
найману працю, посадових осіб та працівників

За порушення законодавства про охорону праці та невиконання
приписів (розпоряджень) посадових осіб органів виконавчої влади з
нагляду за охороною праці юридичні та фізичні особи, які
відповідно до законодавства використовують найману працю,
притягаються органами виконавчої влади з нагляду за охороною праці
до сплати штрафу в порядку, встановленому законом. Сплата штрафу
не звільняє юридичну або фізичну особу, яка відповідно до
законодавства використовує найману працю, від усунення виявлених
порушень у визначені строки.

Максимальний розмір штрафу не може перевищувати п'яти
відсотків середньомісячного фонду заробітної плати за попередній
рік юридичної чи фізичної особи, яка відповідно до законодавства
використовує найману працю.

За порушення вимог, передбачених частинами третьою і
четвертою статті 19 цього Закону, юридична чи фізична особа, яка
відповідно до законодавства використовує найману працю, сплачує
штраф із розрахунку 25 відсотків від різниці між розрахунковою
мінімальною сумою витрат на охорону праці у звітному періоді та
фактичною сумою цих витрат за такий період.

Несплата або неповна сплата юридичними чи фізичними особами,
які відповідно до законодавства використовують найману працю,
штрафу тягне за собою нарахування пені на несплачену суму штрафу
(його частини) з розрахунку 120 відсотків річних облікової ставки
Національного банку України, що діяла в період такої несплати, за
кожен день прострочення.

Кошти від застосування штрафних санкцій до юридичних чи
фізичних осіб, які відповідно до законодавства використовують
найману працю, посадових осіб і працівників, визначених цією
статтею, зараховуються до Державного бюджету України.

Притягнення до відповідальності посадових осіб і працівників
за порушення законів та інших нормативно-правових актів з охорони
праці здійснюється відповідно до Кодексу України про
адміністративні правопорушення ( 80731-10, 80732-10 ).
{ Стаття 43 в редакції Закону N 3458-VI ( 3458-17 ) від
02.06.2011 }

Стаття 44. Відповідальність за порушення вимог щодо охорони
праці

За порушення законів та інших нормативно-правових актів про
охорону праці, створення перешкод у діяльності посадових осіб
органів державного нагляду за охороною праці, а також
представників профспілок, їх організацій та об'єднань винні особи
притягаються до дисциплінарної, адміністративної, матеріальної,
кримінальної відповідальності згідно із законом.

Больной наверно? белая зарплата и оплачиваемый отпуск это обязанность работодателя!А премию свою засунь себе знаешь куда?Вы Олег Леонидович наверное из тех новоявленных "гениев"с Киквидзе чьи бредовые идеи реализуют рядовые сотрудники за свой счёт??? Может новость для Вас что в филиях начальство устраивает поборы с рабочих для всевозможных ремонтов помещений,что материальной базы в Киевгазе никакой,слесаря для ремонта оборудования всё покупают за свой счёт,люди занимаются абсолютно не своими обязанностями,к примеру продажами оборудования у вас заставляют заниматься например рабочих из рембригад,или на каком основании например слесарь выписывает квитанции абоненту за ремонт и берет у него деньги,потом выстаивает очередях чтобы оплатить их?Это не твоя идея сучара???!!! А какого хрена рабочий день у слесаря может продолжаться до 2х часов ночи при этом никто сверхурочные не оплачивает??? Почему если не дай Бог человек получает травму в это время его заставляют твои хозяева говорить что это было не на работе??? Чем вообще занимается охрана труда шакалюра ты прикормленная! Ты ещё расскажи как уродуются кухни киевлян вашими счётчиками,и с кем вы подписываете договора на их поставку????!!!Завтра тебя гниду пнут ногой под зад и заскулишь тварь о беззаконии.