Никнейм: Оксана (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Март 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

нету

Пригласили на собеседование.
В маленьком подсобном помещении, где находился человек, который представился "секретарем" усадили 15 претендентов. Сразу удивило - компания компанией, а ни папок, ни телефона - ничего.
Раздали анкеты. Вопросы типа ФИО, Адрес, Паспорт, Образование...
Сразу возник вопрос - зачем ПАСПОРТНЫЕ ДАННЫЕ?
Ответ - вы пишите, если вам нужна эта работа.
После того, как анкеты были заполнены, прибежал какой-то директор Кирилл, который и начал проводить собеседование. Принимал всех, назначил на утро всем первый день - "семинар" типа. Никаких подробностей, никаких разговоров о том, что нужно будет выполнять - только фраза "вам понравится у нас работать"
На следующий день - сразу усадили переписывать какие-то тексты. Типа "качества лидера", "Правила успеха". Потом вручили "спич", который надо было дружно выучить.
В общем - человек обзванивает по списку людей, и тараторя заученный спич пытается втюхать билеты.
Это ещё пол беды. Больше беды заключается в том, что легенду и список "жертв" ты должен составить сам, потому что тебе же надо чем-то заняться дома.
Звонить кому попало нельзя, надо находить богатеньких Буратино, и пытаться их окрутить.
В самом помещении - шумно, музыка орет, несчастные "работники" пытаются перекричать друг друга"...
Бардак...
Когда начинаешь понимать, куда ты попал, и пытаешься уйти - ничего у тебя не получится с первой попытки. потому что к тебе подбегает этот самый "директор Кирилл", и начинает рассказывать красивую сказочку, о том, что сначала тяжело, но потом ты будешь зашибать дофига денег, жить на Крещатике и желать икру ложками.
Только нужно начать работать и не упускать свой шанс.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании