Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 0 - 2 = -2
Всего комментариев: 2

Проект " О работе-расскажи правду о шефе... " предлагает пользователям поделиться ПРАВДОЙ! Но, кому, особенно, из уволенных за служебный подлог, хочется поделиться этой правдой? Вот и заполняются такие проекты злобной "критикой" всех и вся, где невозможно найти хоть крупицу правды и предложений по улучшению работы "шефа" и предприятия! Однако, даже в потоке злобной лжи встречаются замечания, которые позволяют выявить действительные недостатки в работе, как руководителей, так и предприятия в целом. Особенно хочется поблагодарить уволенных не за положительно выполненные обязанности Сибирского А. С. (номер приказа 1741-2012-к от 20.09.12) и Ткаченко И. И. (номер приказа 1601-2012-к от30.08.12 ). Ваши последние отзывы, подкрепленные якобы данными, не нашли подтверждения. Ув. Игорь Игоревич, служба безопасности Антекс рассмотрела Ваш доклад на тему ложного обвинения в воровстве 200 000 грн кладовщика и долга водителя. Данных инцидентов за прошедшее время не выявлено, но были хищения ТП. Вы так хорошо осведомлены о хищениях на фирме, что хочется спросить, а не входите ли и Вы в число злостных нарушителей и не пытаетесь ли Вы оправдать свое хищение в своих же глазах? Но в этом Вам может помочь любой психотерапевт, но никак не клевета на бывшего работодателя. Приведите факты и мы обещаем, что разберемся в кратчайшие сроки.

Как в любом предприятии есть недостатки, но мы постоянно интересуемся, и будем впредь интересоваться, полезными замечаниями, и стараться устранить предпосылки для таких замечаний в работе предприятия!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании