Отзыв о компании MS COMPANY
Подписаться
Добавлен: 22:11 20.11.2012
Другие названия: ООО "МС Компани"
Сфера деятельности:  Производство и поставка
Сайт:  ms-c.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Иркутск, Казань, Сургут
Телефоны: 84956610818
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 37
Описание деятельности:  Проверка качества работы персонала с помощью работы тайных покупателей.


Никнейм: ННH* (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2012
Количество просмотров: 106
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Офис на тульской. Введение в рабочие обязанности на собеседовании.



Отрицательные стороны

В компании даже не обещают официальное трудоустройство, отговорками об отсутствием утвержденной формы трудового договора в бухгалтерии и предлагая проработать несколько месяцев на честном слове и начистом глазу аргументируя количество доказанной отработанной деятельности информации в их базе данных, которая в любой момент может быть ими изменена. Скриншот в нашей стране наториально почти никогда не заверяется и доказать объем и факт выполненных через интернет работ практически невозможно, а так же размер предполагаемого вознаграждения за сдельный труд. После разговора с Лейлой, через несколько часов после собеседования, о форме официального оформления через hh.ru пришел ответ об отказе в работе после собеседования. т.е. желающих официально у них работать и собирающих доказательства о факте выполнения работ, они не готовы рассматривать в качестве работников.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# честный человек2012-11-21 23:37:45
надеюсь этот сайт поможет не попасть в лапы мошенникоов "МС Компани"
ОБМАН и ЛОЖЬ!!!!
ничего и никогда вы не получите, даже не пытайтесь.
# ***2012-11-20 22:23:13
Так же каждым менеджером отдельно для каждой компании и для каждого работника оговаривается размер вознаграждения, цифры почти с потолка (из файла во избежание путаницы) различаются в 10 раз, и, предположительно, являются результатом оценки материального положения работника, определяемого на собеседовании.
Подписаться