Согласна с отзывом. Проявление недоверия к твоему резюме, к твоим словам, к твоим профессиональным знаниям и навыкам - это то ли элементы стресс-интервью, которое, кстати, не рекомендуется в настоящее время психологами, т.к. человек может просто не раскрыться, то ли это действительно неуважение к людям. У меня после "собеседования" в очередной раз пропало желание искать работу через кадровые агентства, а также пропало желание дальше общаться с работодателем, вакансия у которого была открыта. Грамотный кадровик после стресс-интервью, как известно, должен объяснить человеку, почему разговор вёлся с ним в таких тонах. В Consort это не делается.