Марат, ты прав в компании действительно двигают людей, но только тех кто в "команде". Как часто с сотрудником происходит диалог о его развитии и карьере.
Как часто используется наставничетво поддержка и диалог??. На лицо известный тренд - набрали на дырки в штате неопытных сотрудников которые через погода перегарают.
Радует тот факт что все "неудачники" и "лузеры" покинувшие компанию отлично самореализуются и профессионально растут за ее пределами. Чего у крафта не отнять- так это хорошую школу жизни. Ради такого опыта один год можно потратить!

Да конечно бороться необходимо может хоть кто-то наконец-то чего-то добьётся, хотя к "глухим" оооочень сложно достучаться. Тем более к глухим сволочам.

Да уж Сафин где только мог отметился. Он же просто Mondelez ))) отрабатывае своё место и зарплату. ему просто не за работу платят потому как он её не делает, а за лай то там то тут за своё "золотое руководство". ))) Кто ж будет пилить сук на котором сидит! Разве что Бабикова из г. Челябинска, у неё всё равно мозгов нет что бы что-то понять. А дураков там любят и её никогда по видимому не уволят. Дураками управлять легко. так что если Сафин не дурак надеюсь просто промолчит.

Марат вы не перестаете радовать своими адекватными комментариями. Вы же вроде из Челябинска, куда же вы в область Московскую прибежали ставить комментарии? Или вы и здесь успели поработать?
По поводу зарплаты..прямая вина Крафта и никого более. По вашему дистрибьютор деньги откуда берет на зарплату торговым Крафт Фудс, которые работают под руководством штатного супервайзера Крафта? И именно Крафт ставит задачи и цели торговым и именно Крафт рассчитывает им зарплату. А дистрибьютор не более чем посредник в схеме уклонения компании Крафт от уплаты налогов. Надеюсь все себе представляют, сколько товарищи из Крафта, выведя торговых представителей из штата и не платя за них налоги государству, высвободили финансовых средств? Не обеспечивая их страховкой, не выделяя автомобилей? Средства колоссальные...С оформленными на дистре представителями с зарплатой в 10-12 тыс, МОЖНО ДЕЛАТЬ ВСЕ ЧТО УГОДНО. Вычесть из зарплаты штрафы под любым предлогом, лишить рабочего дня и т.д. Очень жаль что в таких условиях приходится работать в 70% компаний России, что делать, страна дураков.
На мой взгляд про карьеру можете забыть, я работал в компании более 3-х лет и ни один сотрудник из моей команды или из соседних команд, не получил повышения, хотя вакансии были и были реальные кандидаты, взяли утырков из дирола, которых надо было там и оставить, или вообще со стороны, но это так к слову.
Зарплаты хорошие..но только в случае приближенных к руководству, процветают взяточничество и откаты с зарплат. Дело в том, что супервайзер самостоятельно раскидывает планы на торговых. Как вы понимаете, легче поставить планы отдельным личностям, которые делают его на 120% и взять с них свой процент, а других посадить на оклад, кому не нравится, можете валить с дистрибьютора, никто не держит. А при постоянной смене руководства в верхах Крафта, правды вы не найдете нигде. Так что уважаемый Марат, не надо бить себя пяткой в грудь и кричать о самой лучшей компании, вы и половины не знаете того, что творится на площадках дистров.

Уважаемые, вы голословно не пишите...назовите конкретные фамилии и себя не забудьте...если все это правда, то чего ее стесняться...Если какой то дистрибьютор платит "черную" ЗП...при чем тут Kraft Foods (Mondelez). Скажу так. Приписки, которые были в одной небезызвестной компании тут не пройдут!!! Если кто то действительно что-то стоит, то его ценят! Его двигают...И не надо тут нести ахинею...

да, действительно, Dirol Cadbury была мощной компанией, все старые дироловцы несомненно СИЛЬНЫЕ ТОРГОВЫЕ, отличные ребята-профессионалы, которых учили продавать, которые знают свою продукцию, НАСТОЯЩАЯ КОМАНДА. Крафтовские же, каждый сам за себя, текучка страшная: настучать, подлизать, выслужиться, у них нет общей цели. Все дироловцы с нашей площадки давно уже уволились из этой прогнившей компании Крафт Фудс, теперь уже (Mondelez international),точнее из дистрика, с которым у неё договор. Руководство забыло о существовании Трудового кодекса РФ, занято отмыванием черного нала и уходом от уплаты налогов, загоняя нас, РУССКИХ, в средне-азиатские условия, где торговые представители не штатные сотрудники, с черными зарплатами, с неоплаченными отпусками и больничными, с грабительскими штрафами, с хамским отношением к сотрудникам. Куда смотрит наша инспекция по охране труда, где сотрудники УЭБиПК ГУ МВД, где налоговая инспекция?! Все заняты набиванием своих карманов! За что вы хотите бороться, Елена?! Ни в этой компании и ни в этой стране! Нет смысла!