Отзыв о компании Ютинет
Подписаться
Добавлен: 17:39 19.11.2012
Другие названия: ютинет.ру
Сфера деятельности:  Торговля: Бытовая техника, аудио-видео, мобильная связь
Сайт:  uti-note.ru
Эл. почта: sales@uti-note.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Волгоград, Оренбург
Телефоны: 8-495-225-82-15
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 33
Описание деятельности:  Интернет магазин по торговле ноутбуками, телефонами аудиа и видеа техникой


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $30000
Текущая зарплата $14000
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 53
Полезность отзыва: 3 - 1 = +2
Всего комментариев: 4
Положительные стороны

был отличный коллектив



Отрицательные стороны

Был отличный коллектив, но не долго, руководство компании посчитало, что держать контакт центр в Москве дорого. Открыли удаленный контакт центр в Волгограде (ребята ни чего личного против вас не имею), и началось основное веселье:
Бонусы за продажи продавцам резко уменьшились, выплаты ЗП стали задерживать,
Буквально за две недели коллектив похудел на 70%, спустя неделю еще на 20% от оставшихся.
Последние уволившиеся в течение 20 дней после получения документов на руки не могут получить расчет по ЗП.



Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Сергей2014-11-21 20:11:37
Никаких перспектив и плохое начальство - все вранье...
# Аноним2013-08-23 20:38:07
Уволен в начале августа, так же жду рассчет зп.
# Уволившийся из Ютинет2012-11-21 02:37:52
Больше всего поражает свинское отношение к увольняющимся. Сотрудники которые отработали год в этой компнии, не могут получить расчет ЗП более 20 дней!!
# Парам-Пам-Пам2012-11-19 18:05:49
Полностью согласен с выше написанным, еще не могу понять для чего проходить детектор лжи перед устройством на работу, просто чтоб создать серьезность компании? В общем в серьезной компании,не серьезный подход к коллективу.
Подписаться