Отзыв о компании Гросс-Бау Маркт
Подписаться
Добавлен: 13:43 16.11.2012
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Стройматериалы, стекло

Страна: Россия
Регионы работы: Москва
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 1
Описание деятельности:  Перепродажа стройматериалов, главным образом, каменной ваты "Евроизол"


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Стартовая зарплата $1000
Текущая зарплата $1000
Дата увольнения: 2012
Количество просмотров: 168
Полезность отзыва: 1 - 1 = 0
Всего комментариев: 2
Положительные стороны

Вовремя выдаваемые зарплаты, неплохой рабочий коллектив



Отрицательные стороны

Руководство. Те, кто туда устраивается, должны понимать, что никакого карьерного роста там не будет. Директор Дембовский Роман Сергеевич - номинальное лицо, которому ваше продвижение, так же, как и благосостояние фирмы, не сдалось (извините за грубость, но иначе словами не выразишь). Учредителю, который появляется раз в полгода, требуется минимизировать расходы, что успешно достигается периодическими сокращениями штата (без всяких выплат и пособий - просто вас оповещают, что вы уволены, и заставляют писать заявление по собственному). Будьте готовы к тому, что ваши обязанности будут расти, и прибавки вы не получите (почему - читайте выше, никому это не надо). Отношение руководства к подчинённым - как к рабочей лошади, которую нужно гнать во весь опор, пока она ещё способна бежать, а если издохнет, пристрелить.
Когда из кабинета коммерческого директора (человека 23 лет от роду) пропала некая нная сумма денег, обвинили по всём стафф. Пригласили команду дознавателей с детектором лжи и, представьте, заставили пройти проверку... Естественно, денег никто не брал, - но отношение компании к сотрудникам было показано крайне выразительно.
Отношение к клиентам - аналогичное.
Если устраиваетесь менеджером по продажам - знайте, что вашей обязанностью будет ездить на собственной машине по рынкам и пытаться впарить изол кавказским друзьям, торгующим с машин.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Петя2013-01-09 16:56:29
Руководит - в смысле следит за оперативной работой - генеральный директор. Ему больше ничего не надо. Нет, после работы не оставляют, считают, что всё должно быть сделано в рабочее время. При этом к оговоренным обязанностям добавляется ещё и ещё и ещё безо всякого повышения оплаты. Рабочие звонки в любое время на личный телефон - обычное дело. И опять же - от руководства ни благодарности, ни повышения зарплаты, ни элементарного уважения. Отношение откровенно брезгливое
# Вася2012-12-14 15:39:13
бред какой, если директор номинальный, а учредитель появляется раз в полгода, кто руководит фирмой?
Про загнаную лошадь можно подробней? Оставляют после работы, заставляют работать на выходных и праздниках?
Подписаться