Отзыв о компании БЦ Казанский
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 23:53 15.11.2012
Страна: Россия
Регионы работы: Санкт-Петербургнет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 1
Описание деятельности: Бизнес центр, аренда помещений
Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Ноябрь 2012
Всего комментариев: 1
Дата собеседования: Ноябрь 2012
Количество просмотров: 157
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
нет
Отрицательные стороны
Вакансия открыта в течение нескольких месяцев. Причина в том, что после приглашения на собеседование следуют "пробные" дни, в течение которых работодатель якобы принимает решение о трудоустройстве. В первый такой день из разговора с сотрудниками выясняется, что каждый день (несколько) дней приходят "кандидаты", которым через день-два предлагают больше не приходить без объяснения причин. Руководство не желает сотрудников с детьми, поскольку дети часто болеют, сотрудники же без детей им тоже не нужны, потому что возможен декрет. При этом возраст кандидата 25-35 лет. Вывод - не нужен сотрудник как таковой. В течение "пробного" дня никто из руководства не удостоил своим вниманием. Цените свое время, ибо здесь вам даже "спасибо" за один-два полноценных рабочих дня никто не скажет.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Маргарита2015-09-18 14:39:00
Как же достали эти работодатели с своими страхами о декрете. Женщина может родить как в молодом возрасте (с 15 лет рождают) так и после 40. Одно дело когда сотрудник сразу уходит в декрет после приема - да некрасиво получается, но если сотрудник отработал продолжительное время и уходит в декрет - это обычное дело. Пусть вначале обратят внимание на своих жен и дочерей, а потом такие условия ставят. Или женщину лет 60 пусть на работу берут.
Подписаться