Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 8 - 1 = +7
Всего комментариев: 9

несколько хороших людей, которых искренне жаль, ведь они там еще работают :)

Друзья,об этой компании я могу рассказывать часами. Вы не представляете, сколько "прикольных" случаев можно поведать о КРТ и ее руководстве. Несмотря на то, что недолгая работа там оказалась фактически впустую потраченным временем, я иногда со смехом вспоминаю те дни. Спасибо тебе КРТ хотя бы за эти веселые воспоминания.

Попробуем рассказать по пунктам:

1) Руководство - Гусев Ю.Н - это главная звезда этого цирка. У него огромный кабинет с его портретом, грамотами, его книгами, и журналами с купленными статьями о том, какой он клевый. В первые часы он производит впечатление вполне адекватного человека, но уже совсем скоро вы начинаете понимать - это или уже старческий маразм, или все это прикол (но непохоже, ведь он очень серьезно все это делает), или очень серьезное психологическое отклонение. Человек живет в каком-то вымышленном мире, и поскольку одному в нем жить, видимо,скучно, он содержит "коллектив".

2) Коллектив - состоит из 3 типов людей: Первые - полнейшие бездари. Они понимают, что ничего не умеют, но у них хорошо получается играть в эти игры в бизнес. Здесь они могут изображать работу, сидеть на совещаниях, писать служебные записки, и так далее. А еще здесь можно пилить бабло, если у тебя подходящая для этого должность. За долю малую и стараются. Вторые - понимают, какой это треш, но их что-то здесь держит: возраст, привычка, удобство, и прочее. Хорошие в общем-то люди, но что-то мешает им уйти, что-то их держит. Третьи - попавшие сюда случайно, понявшие всю суть КРТ, и покинувшие этот островок маразма. Они начинают искать работу уже спустя несколько недель. Были случаи, когда сотрудники уходили, не проработав и одного дня.
Не буду рассказывать об отношениях в коллективе, об этом здесь уже писали, но назвать его дружным трудно, хотя есть и хорошие люди.
Особого внимания заслуживает отношение руководства к сотрудникам. Как вам, например, узнать за несколько дней до майских праздников, что руководство решило весь офис отправить в отпуск на неделю между праздниками? Ибо его величество уезжает отдыхать в это время и нефиг тут страдать ерундой в его отсутствие. Есть еще некоторые моменты, которые я не буду здесь озвучивать. Каждый день усиливает в тебе ощущение, что тебя вот-вот кинут. Зарплата серая и выплачивается на месяц позже положенного. То есть отработав сентябрь, деньги за него вы получите только в конце октября, начале ноября. Такое вот ноу-хау, такая вот инновация.

3. "Бизнес" - это песня. Набор воздушных замков и "прожектов". Парк развлечений в Омске (как?! почему?!), на который потратили/попилили больше, чем он сможет заработать даже в теории. Детская книжка с персонажами-инопланетянами, которую он написал сам для своего сына. Ее пытались писать несколько лет, не один раз перерисовывали иллюстрации. В общем, себестоимость изданного экземпляра в несколько раз превышает самую смелую розничную цену. Более того,я представляю чувства людей, живущих не так беззаботно, как г-н Гусев, которые будут читать про "обычную" московскую семью с пентхаусами с видом на кремль, джипами, нянями, личными водителями и другими атрибутами интеллигентной семьи. Ну да бог с ней, с книжкой. Как уже было написано кем-то, это уже давно не строительная или инвестиционная компания. Это кредитопроедательная и баблопилительная компания, которая уже много лет не приносит прибыли. Она уже давно развалила все, что имела. Она не знает, что делать дальше и живет этой минутой, делая что-нибудь и как-нибудь лишь бы что-то происходило. Здесь главное процесс, наличие которого позволяет г-ну Гусеву и далее ощущать себя важным бизнесменом, который делает серьезный бизнес в офисе рядом с кремлем, в большом кабинете с длинным столом для совещаний и грамотой от бывшего мэра Москвы на стене.
Еще здесь много судятся,поэтому юридический отдел всегда занят работой. Отчасти потому, что у г-на Гусева свое понимание справедливости и деловой этики. Здесь полностью скопирован государственный бюрократический аппарат, такой же неповоротливый и дремучий.

Что еще сказать? Мне очень жаль, что в нашей стране еще могут существовать такие "компании". Для меня это было откровением. Я искренне полагал, что так работать и существовать невозможно. Но все в этой жизни реально, и если у вас есть пара-тройка свободных месяцев и вы давно не были в цирке - велкам ту КРТ. Вам понравится ;)

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании