Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: Стартовая зарплата$950 Текущая зарплата$1100 Дата увольнения:2012
Количество просмотров:141
Полезность отзыва:
13 - 0 = +13 Всего комментариев: 13
Положительные стороны
Рабочий день с 10.00
Хороший опыт работы (составление смет на все виды работ)
Отрицательные стороны
1. Рабочий день не нормирован (то, что он до 18.30 ничего не говорит, спокойно могут оставить Вас и до 24.00-как должное)
2. Рабочая неделя не нормирована (работа в выходные дни, отдельно не оплачивается)
3. Штрафы за даже несерьезные ошибки
4. Оплата труда выше не будет
5. Генеральный директор сам себе на уме, увлекается психологией, на своих работниках тренируется...
6. На руководящих должностях знакомые или родные ген.директора, которые не имеют ни соответствующего образования, ни опыта. Если прийти "с улицы", то выполняешь всю работу за них в сжатые сроки и все равно плохо.
7. Постоянное напряжение, стресс
Отзыв на 5!!! А у Ольги которая коментировала отзыв я бы хотел спросить род сколькими прорабами она была???!!!!!!! АЖмитрию прорабу огромный привет от бригады которую он потерял 26 02 2015 г и лучше ему не попадаться на пути у этих людей!!!!!!!!!
Добрый день!
Работаю в компании около года. За время работы проблем с выплатой з./п. не было.
Коллектив преимущественно молодой и очень дружный. Директор компании очень отзывчивый и к нему всегда можно обратиться по любому вопросу.Компания активно развивается и растет.
Так же хочу отметить, что наши работники получают сдельную з./п. (сколько сделал, столько получил) Поэтому просто отсидеться не получается. Все расценки оговариваются заранее. Так же нельзя не сказать, что для наших работников мы предоставляем все необходимые условия: компания одевает, кормит, обеспечивает жильем, а так же организована развозка.
Люди приехавшие с целью заработать-зарабатывают!
Работаю в строительной компании "АПГ" уже второй год. Все устраивает. Зарплату получаю столько, сколько и договаривались. Уважаю директора, который вкладывается в работников - проводит дорогостоящие тренинги, чтобы люди учились думать, взаимодействовать друг с другом, зарабатывать деньги. Требует, чтобы работники выполняли то, о чем договорились. Высокие должности занимают люди, которые им соответствуют. Начальница отдела СДО, действительно, молодая, около 30 лет, но она достигла этой должности своей хорошей работой где-то за 3-4 года работы. Достигают хороших должностей и зарплат люди, которые, действительно работают. Те, кто ищет халяву, не найдут ее)
Уважения ноль, а так - как на пром стройке, до выполнения работ узнай цену, после проверяй объемы, смотри за что расписываешся в табеле. Из всех непосредственных начальников, грамотных и адекватных 2 человека, 3 амебы, остальные упыри. Рабочие дни - да не нормированные, сроки, ошибки прорабов по заказу материалов, доставка. Средняя зарплата 50-60к минимум 40к.р. так что не особо и вкалывая, просто убивая время, если ты вахте, минусы в глаза не бросаются. Из работников очень много загульных под разными вещами, по тому и такие правила. Работаю больше полугода прищюрившись, пока устраивает.
Прорабы без образования, самоучки. А командуют как директора. Обманывают с зарплатой, оплачивают как совесть у прораба позволит. У каждого прораба свои расценки. Три месяца не могли добиться полного расчета. С горем пополам отдали. Специально тянули время, чтобы даже через суд не могли вернуть. Сплошной обман во всем.
ой, а я чуть не пошла туда... Бог уберег. Напряг сам генеральный директор и начальница СДО, которой по виду года 22. А также разговоры про штрафы и задержки з/п на собеседовании