Никнейм: Михаил Лебедев (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Август 2012
Стартовая зарплата $1000
Дата увольнения: Ноябрь 2012
Полезность отзыва: 7 - 0 = +7
Всего комментариев: 7

Не нашёл.

Компания систематически пополняет свой штат новыми сотрудниками, и речь не идёт о расширении производства, так же речь не идёт о строгом проф.отборе, всё намного проще. Большая "текучка" объясняется неблагополучностью компании.Сейчас в кратце обрисую ситуацию. Люди приходят работать на сделку. Казалось бы всё в руках рабочего -" что потопал, то полопал.", но как -то подозрительно странно - работу дают , а цену не обсуждают... Рабочий начинает успокаивать себя мыслями, что не все люди сволочи и рабочие отношения строятся на взаимном доверии ,понимании,.. Следующая стадия - присматриваешься к тем , кто вокруг тебя. По сводом ангара работает интернациональная команда, делящаяся на две категории: 1, Узбеки , 2 русские. Узбеки (по факту)"работают" за крышу над головой (контейнер) и за пожрать.Кстати , эти товарищей (по идее)окладная система оплаты труда, а это значит что не в их интересах растрачивать свою драгоценную энергию на работу , за которую им не платят. Благодаря этому слесари-сбощики и сварщики ,дабы не стоять и хоть что-то заработать сами себе делают заготовку ... С одной стороны это даже хорошо - качество и скорость сборки производимой продукции выше. Где наша не пропадала! Сейчас нарежу ,насверлю , соберу, сварю... Орёшь на весь цех - " А кто тут крайний в очередь за болгарками!?!" Одна УШМ на четверых - позорище!!! Расстроился , стоишь куришь, ждёшь очередь... Директор идет , охреневая от своей исключительной крутости. У него позиция проста - работник ни что иное как БЫДЛО. Про то что нечем работать И.В. знает, но не занимается этим , есть же другие люди для такой хуйни, а у него другая миссия. Ему наплевать на всё, он хочет ощущать положительный баланс на банкоском счёте. Ладно, хватит поносить хорошего человека последними словами. Тем временем пилю уже своей болгаркой (из дома принёс), работа спорится, чертежи сделки копятся, приходит время отдавать на подсчёт. Начинается новый рабочий месяц, недовольство коллектива растёт , люди всё больше сидят или бухают на рабочем месте. Всё озабочены финансовым вопросом, а ты думаешь , что тебя это не касается потому, что ты не сидишь не бухаешь, ты работаешь, доказывая себе и остальным, что ты правильный дядька. Однако приходит момент , когда самому нужно идти на поклон. Доводишь информацию - денег нет, бензобак обсох , если в течении дня не будет решён финансовый вопрос в мою пользу, то от этого никто не выиграет. Денег не дают, сижу жду аванса жены, через четыре дня на работе выслушиваю какое я говно. Опять ударяюсь в работу, если таковая есть. Кстати очень интересный аспект! Работа есть , но её нет! Попахивает бредом? Да нет , всё просто - Заказ взяли, деньги освоили, мастер бегает чертежами перед лицом трясёт (надо быстро делать, сроки проЕ...), а материала нет. Замена позиций , пилим другой металл, надо остаться сверхурочно , завтра утром машина , а у Вас и конь не валялся! Заказ отгружен мы молодцы ,идем за деньгами , которых не дадут... Зарплата за два месяца не посчитана или посчитана, ноне говорят, закрадывается мысль что денег не дают уже принципиально. Иду в офис разбираться. Оказывается не стоит переживать , просто заказчики гады деньги не перечисляют.Вроде поговорили, нашли общий язык, взял ещё один заказ, и за одно предупредил, что у меня больше нет возможности жить без денег. Заказ сделал , денег нет! Тем временем большая часть народа уволилась. В результате: У меня, как и у многих ушедших мужиков долги , систематически прозваниваниваем "всемогущих самодержцев" на предмет финансовой поддержки, но безрезультатно Ну,а "всемогущие" пытаются воспитать из новых и старых узбеков отряд боевых дроидов,которым не нужны такие меркантильные ценности как деньги. Не рекомендую устраиваться на работу в эту компанию.ООО"иолит м" - неплатежеспособное предприятие, и это значит , что сотрудничать с ними бесперспективно ! Маленькая поправка!!! Есть один вариант выгодно отличится из общей массы перед начальством этой , да и какой-нибудь другой компании. Необходимо ко всем своим рабочим навыкам иметь бархатный и длинный язык...

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании