Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

их нет!

А Кто-то еще называет Иванову Н. - барышней? Она же колхозница. Она во время собеседования позволяет себе есть из тарелок: картошку, мясо, котлеты, При своем персонале она тоже ест, вычитавая и унижая людей, запихиваясь куском отбивной. В ее кабине всегда воняет столовкой. В жизни не подумаешь, что перед тобой топ менеджер:
Она унижет персонал, самоутверждается этим. Управленческой культууры нет. А как может быть иначе? Она работает в Оптиме 18-20 лет, она не видела как работают настоящие топ менеджеры, и обучиться ей было негде.
Андрей Иванович, подумайте, что может дать Иванова Н. вашей компании? такие люди на рынке труда не представляют никакой ценности, так как для бизнеса не могут дать никакой перспективы и никакой пользы.
Она только держится за свое "сытое место" и делает видимость работы, манипулирует Вами на вашем любимом слове : «Контроль» и «Штрафы». такое управление приводит к тому, что люди не дорожат своей работой , текучка колоссальная, толковые кадры не задерживаются, ведь Наталье это не выгодно -зачем колхознице брать умных и талантливых - ее тупизм и не профессионализм сразу будет очевиден! Посмотрите, кто у вас работает на Оптиме? Задумайтесь, что втирает вам успешно годами «Ваша Наташа».

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании