Никнейм: No name (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012

Туда очень просто попасть. Это только 1 плюс, но оттенок у него крайне негативный.

Масса разных минусов, какие-то мелкие, какие-то не очень то и мелкие, что в итоге вся компания - сплошной и жирный минус.

- Офис. Этого логово сложно назвать офисом - квартира на Университете, с офисом нормальной серьезной компании нет ничего общего. Всем предоставляется место за столом. Каждый день надо таскать с собой свой ноутбук. Когда полно людей, в небольшой комнатке все и торчат... в тесноте да не в обиде. В туалете даже нет мусорника, а в ванной обжитый душ... Все сотруднички работают, пока начальство моется, уже представляю себе эту картину :-)

- Отношения начальство-сотрудник просто АТАС! Никакой серьезности, там все на "ты". Да и такие директора, как они себя любят называть - управляющие партнеры, не заслуживают обращения на "Вы". у Виты только гульки и тусовки в голове, Дима вообще непонятно что там делает. Руководитель из него отвратительный.

- На собеседовании общие вопросы - кто ты, что делаешь, кем хочешь быть в будущем, почему смм, почему наша компания, чем мы занимается, когда выходишь на работу. И берут всех. Попасть туда - раз плюнуть. Кто там только не побывал... начиная от автомехаников, заканчивая поварами. Либо настолько непрофессионально проводятся собеседования, что управляющие партнеры не могут отделить людей с реальным намерением работать, либо они специально берут всех для бесплатной рабочей силы. Много людей приходит. Много уходит. ПОЧЕМУ? Потому что отношение ко всем отвратительно - сделай то не знаю что. Цели и задания не понятные и толком их сразу не объясняет никто. Тем более, "за бесплатно". Люди не дураки, и некоторые уходят даже в тот день, когда вышли работать. Со мной еще был один человек на стажировке, который реально хотел работать в этой сфере, целенаправленно пришел именно в эту сферу, прекрасно знал чем будет заниматься, и был к этому готов (в отличии от 80% остальной рабочей силы, как не обидно, но включая и меня). И этот человек тоже ушел, ведь с таким ужасным отношением компания теряет не только бесплатную силу, а и перспективные кадры.

- Зарплата - особо не разгуляешься. Платится не официально. Хочешь официально - ок, но налоги вычитаются из ЗП. Так как в нашей стране налоги (социальные, ндфл и всё остальное) составляют не мало, а именно около 55%, то от 2000 грн остается (примерно) только 1100 грн!!!! Этого на свое пропитание еле хватит, а остальные расходы? Эти налоги сама компания должна платить, по-правильному.

- Управляющие партнеры настолько скупые, что даже не могут сделать нормальный сайт. У них только что-то на подобии блога, что не говорит о высокой квалификации компании.

- Ни одна НОРМАЛЬНАЯ компания НЕ НАБИРАЕТ себе 100500 стажеров и не пользуется бесплатной работой других людей. Это не этический подход к бизнесу. Бесплатно поработать - очередь на Кока-Колу выстроится, ради бесценного опыта, а тут опыта никого нет. Что бы сидеть целый день в интернетах и социальных сетях - много ума не надо. Обучения нет никакого. Только указания, что тебе делать.

Не идите туда работать, не идите на стажировку - вы потратите свое время (а время, как все знают - деньги, только денег вам не видать), потратите нервы. Начальство некомпетентное и жлобоватое. Условия работы лучше, чем у прорабов на стройке, но намного хуже чем в миллионах других компаний подобного типа. Когда в холле начальство заседает с клиентами, работникам даже нельзя в туалет выходить (вход в туалет и ванную их холла). Я сам сделал большую ошибку, когда согласился постажироваться и не ушел на следующий день. Всё еще надеялся, что это не полный лохотнон. Как видите, всё в СММ Групп "сделано для вас". Точнее для того, что бы вы там никогда не работали. Чего всем и советую.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании