Никнейм: Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось) Дата собеседования:Ноябрь 2012
Количество просмотров:59
Полезность отзыва:
2 - 1 = +1 Всего комментариев: 3
Положительные стороны
не знаю
Отрицательные стороны
Меня пригласили на собеседование через hh. Позиция руководящая, но зарплата довольно низкая. Все равно решила позвонить пообщаться. Девочка по подбору персонала была грубой с первой секунды, не поздоровалась и имени своего не назвала. (В итоге оказалось, что зовут ее Юлия.) Не поинтересовавшись на какую вакансию я претендую, стала настойчиво как по пленке заевшей спрашивать готова ли я назначить дату собеседования.
Вообщем, такого подхода к соискателям с момента телефонного разговора, я встречаю первый раз в жизни. Это представитель компании и он говорит от лица компании. То как этот представитель говорит и ведет, если так это можно назвать, диалог, не в какие ворота не лезет.
Да! И забыла про глупейший тест на теоретические знания. Попадаешь в парк Юрского периода.
Совершенная правда именно так и ведуться собеседования в этой компании.
При вашей текучке друзья.Вам нужно встречать людей уже на улице с цветами,а не заставлять их ждать по 2 часа.
#Светлана, менеджер по подбору персонала компании2012-11-14 12:09:45
Уважаемая Аноним :-) (К сожалению, не знаю Вашего имени)
"Девочку по персоналу" зовут Светлана, так что Вы ошиблись. Я благодарю Вас за проявленный интерес к нашей компании и вакансии, не смотря на то, что "зарплата довольно низкая". Также я благодарю Вас за обратную связь. Мы обязательно учтём Ваше мнение применительно к общению с потенциальными кандидатами. Однако, хочу объяснить Вам ситуацию, чтобы у Вас сложилась правильная картина. Дело в том, что я, как HR-менеджер практически всё рабочее время провожу на собеседованиях с кандидатами, пришедшими на встречу. В связи с этим, мой график встреч ведут секретари. Если у кандидатов возникают дополнительные вопросы по вакансиям, они оставляют свою контактную информацию через секретарей, или адресуют свои вопросы письмами. Что касается теста на теоретические знания, то не соглашусь с Вами в определении. Тест - не глупейший, а элементарный для любого профессионального человека в данной области. Если Вы были приглашены на собеседование, то, скорее всего, он не вызвал у Вас больших трудностей.
В любом случае, ещё раз спасибо Вам за желание улучшить нашу работу.
Приятно, когда люди неравнодушны. Желаю Вам удачи в поиске работы!
С уважением, Светлана.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "страта партнерс"