Никнейм: RevolutionMan (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 1922
Дата увольнения: 1923
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Положительных сторон нет!

Сегодня 7-8 ноября, знаковая дата… Пора свергать этого царька-неудачника Куртева!

Итак, внимательно изучаем следующие сообщения и рекомендации юристов на Лиге (там даже пример заявления прилагается):

forum.liga.net/Messages.asp?did=135210

forum.liga.net/Messages.asp?did=221716

biz.liga.net/karera/all/novosti/2037950-kak-zastavit-rabotodatelya-vyplatit-zarplatu-pri-sokrashchenii.htm

Созваниваемся, координируем свои действия – и пишем все заявы в прокуратуру, налоговую, Госинспекцию по труду и УБЭП. А затем – коллективный иск в суд. Невыплата зарплаты срока исковой давности не имеет. И пусть Куртев и его верные жополизы-бухгалтера не думают, что если зарплата была неофициальная и в конверте, то ничего доказать нельзя! Можно, еще как можно! А когда главбуха закроют в кабинете следователя и начнут шить ей соучастие, она запоет, как миленькая!

Для справки:
Стаття 175 Кримінального кодексу України. Невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи інших установлених законом виплат

1. Безпідставна невиплата заробітної плати, стипендії, пенсії чи іншої установленої законом виплати громадянам більш як за один місяць, вчинена умисно керівником підприємства, установи або організації незалежно від форми власності чи громадянином - суб'єктом підприємницької діяльності, -

карається штрафом від п'ятисот до тисячі неоподатковуваних мінімумів доходів громадян або виправними роботами на строк до двох років, або ПОЗБАВЛЕННЯМ ВОЛІ на строк до ДВОХ РОКІВ, з позбавленням прав обіймати певні посади чи займатися певною діяльністю на строк до трьох років.


Ребята, пора объединяться и что-то делать! КУРТЕВА НА НАРЫ!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании