Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 4 - 0 = +4
Всего комментариев: 4

может что-то хорошее и было.... не помню

1 - ТОП-менеджмент - люди не особо "образованные", не способные четко и ясно излагать свои мысли, при этом - считают себя знатоками. Соответственно - вся ответственность падает на "мясо" из сотрудников.
2 - На фармрынке все знают эту компанию и ее руководителя... не переживайте - их отрицательные рекомендации пойдут только "в плюс"
3 - Проф.знания - не ценятся, ибо руководитель компании - гуру в всех областях бизнеса и всегда сможет только поднимать "ор", что бы скрыть свои "ошибки".
4 - Привлечение команд, специализирующихся на чем-то - "слишком дорогое" для них удовольствие и вряд ли руководство сможет понять предлагаемое решение....см.п.1

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании