Отзыв о компании ATL Холдинг
Подписаться
Добавлен: 18:17 03.11.2012
Другие названия: ATL, АТЛ, АТЛ Столица, АТЛ Москва, АТЛ Центр
Сфера деятельности:  Услуги: Транспорт, доставка, логистика, хранение
Сайт:  atl.biz
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург, Екатеринбург, Самара
Телефоны: 8 (495)795 0391
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 29
Описание деятельности:  Международная Холдинговая компания, объединяющая под единым брендом сеть дочерних логистических компаний в разных частях мира. Логистическая компания, основанная в 1995г в СПб


Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы:
Дата увольнения:
Количество просмотров: 65
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1
Положительные стороны

Только люди, специалисты, а руководство в лице С.С. хуже для обычных работников не бывает!



Отрицательные стороны

Коллектив, люди хорошие. У всех есть понимание, что под руководством директора холдинга С. с плохими отношением к работникам. Своим руководством в московском отделении не понравился директор АТЛ Групп (Санкт-Петербург) и он стал ущемлять работников питерского отделения, как итог долги, директор уволился, а с ним большая часть коллектива. А сейчас я слышала от тех, кто ещё работает, С.С. угнетает АТЛ Нева, директора уволили, коллектив снова ушел. Работники компании под его руководством катятся в пропасть, жаль!!! Люди, коллектив то грамотные, а решения С.С. работников угнетают.
Меня с зарплатой при увольнении обманули и сколько времени прошло так и не выплатили - это позорная практика АТЛ. Данной компании не нужны специалисты, нужны подхалимы для С.С.!!! Позор такой компании!!!


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# QQQ...2012-11-06 11:08:00
Мне тоже не выплатили заработную плату при увольнении, С. обещал и обманул.
Подписаться