Проработав в компании 5 лет могу сказать, что очень многое зависит от вашего непосредственного руководителя и того, какие у вас сложатся отношения, что вы сами из себя представляете, как профессионал. Ваша компетентность и перспективность могут играть очень положительную роль в вашей карьере. Да, корпорация - это очень много политики. Конкретно в Майкрософт, к сожалению, система оценки результатов сотрудников развивается по пути все большей зависимости этой оценки от единоличного мнения руководителя. И, если руководитель не умеет работать с людьми и свою должность он не заслужил, а "получил",тогда у вас проблемы. В трудные времена кадры часто работают по принципу Макиавелли - сталкивают коллег лбами, раздувают внутригрупповые конфликты, не реагируют на сигналы сотрудников о злоупотреблениях менеджеров. Часто проводят скрытые сокращения, чтобы нанимать более дешевых сотрудников. Людям, которых вынудили подписать соглашение о расторжении ТД никогда не ставят объективную оценку работы за год - всегда занижают, чтобы не платить бонус. HR сотрудники, действительно, считают себя вершителями судеб и на сотрудников, которые не хотят расторгать трудовой договор натравливают специальное агентство, которое шантажирует "непослушных". Юридический адрес этой компании находится в заброшенном строении, но офиса компании там нет. Все это похоже на рэкет и очень разрушает имидж Майкрософт.
Положительного тоже много: офис кат. А, питание, паркинг, тренинги и т.д.

Хохо, ничего не изменилось)))) Какие верные слова.

Более 5 лет точно, и изменений не будет.

Все верно, и про HR в компании в точку!

Стотыщмиллионов! Выгоняют вшею! Юристами руководит журналист"

+ миллион

наверное лучше и не напишешь. Отметки рейтинга тоже поддерживаю. Я бы сказал, что поработать года 2 можно, строчка в резюме итп, но не думайте, что это надежное и перспективное место работы на долгий срок.

Абсолютно верно, при том это так уже много лет.