Отзыв о компании ООО "Здоровое Будущее"
Подписаться
Добавлен: 13:55 01.11.2012
Другие названия: STAFF HEELYS RUSSIA, Роликовые кроссовки и кеды Heelys, СОНАРА, Хилис Спорт
Сфера деятельности:  Торговля: Спорттовары
Сайт:  heelys-russia.com
Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Санкт-Петербург
Телефоны: (812) 703 53 20
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 28
Описание деятельности:  ООО "Здоровое будущее", федеральный дистрибьютор роликовых кроссовок Heelys. Компания со 100% иностранным капиталом. 100% соблюдение Законодательства РФ, белая зарплата, уплата всех положенных налогов, лицензионное программное обеспечение. Молодая компания работает на развивающемся рынке - это весьма интенсивный режим работы, высокие профессиональные требования к специалистам.


Никнейм: Дмитрий (работал(-а) в компании на момент написания отзыва)
Дата начала работы: Май 2011
Количество просмотров: 183

Положительные стороны

Я искренне удивлен и расстроен - судя по некоторым отзывам, я работаю в корпорации монстров, как минимум. Однако я так совершенно не считаю, и вот почему:
- не вижу никаких признаков обмана или других неадекватных действий;
- я работаю с совершенно нормальными людьми, как с коллегами, так и с руководством;
- вопросов о невыплате / задержке ЗП вообще не бывает;
- есть масса возможностей для профессионального роста и решения реальных задач (проектов).

Честно говоря, меня, как сотрудника этой компании, удивляют те выдуманные истории-страшилки, которые публикуются некими "анонимами".



Отрицательные стороны

- надо работать и уметь планировать свою деятельность;
- многие технологии работы поначалу непривычны;
- общение с руководством проходит в удаленном режиме, через интернет и почту, это иногда "тормозит" процесс принятия решения.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву отсутствуют


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

Подписаться