Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012

НЕТ

Хороших стоящих сотрудников, которые хотели бы там работать и знают как работать, оттуда просто выживают. Начисляют зарплату по симпатиям (кто больше подмазался к начальству тот и получит больше) - "Кто не работает, тот и ест". И повышаю работников не понятно по каким критериям. На начальника могут спокойно поставить человека с уровнем образования 9-11 кл. О каком тогда хорошем руководстве и делах на складе может идти речь. Большинство руководящих должностей некомпетентны. Не советую туда идти работать из-за большой недостачи (которую явно делают люди "нечистые на руку") и в итоге потом будете выплачивать недостачу (или если хотите лечение чьих-то проблем). На собеседовании всегда говорят что недостача небольшая, НО ЭТО ВРАНЬЕ - На эти деньги можно квартиру или дом купить. К работникам, которые не в полной мере выполняют свои обязанности относятся очень хорошо - лояльно, а те кто действительно работают понижают премию. Если вы щедры на деньги (чтобы платить недостачи), прогибаетесь под начальство (теряете свое Я), у вас нет вообще личной жизни (чтобы работать почти сутки) и работать за идею (а не за зарплату), то идите. Но лучше туда не идти.

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании