Отзыв о компании ориола -кд
Подписаться
Добавлен: 18:20 31.10.2012
Сфера деятельности:  Производство и поставка: Лекарства

Страна: Россия
Регионы работы: Москва, Новосибирск
Рейтинг компании: 

Всего отзывов: 5

Просмотреть все отзывы >> Написать свой отзыв >>
Никнейм: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: Октябрь 2012
Дата увольнения: Октябрь 2012
Количество просмотров: 178
Полезность отзыва: 2 - 1 = +1
Всего комментариев: 3
Положительные стороны

Положительных сторон НЕТ



Отрицательные стороны

Отработала неделю. Когда решила забрать свою трудовую книжку мне сказали, что уже есть запись в ней. Хотя оснований заполнять ее не было, так как приказ о трудоустройстве и трудовой договор на тот момент я еще не подписала. Складывается чувство, что менеджер по персоналу диплом просто купил, если не знает последовательность заполнения документов. Вообщем трудовую испортили. Извинений не было - сказали что сама виновата. И за неделю работы отказались платить. А если вы хотите устроится в Ориолу сборщиком, то предупреждаю сразу, что там присутствует дедовщина. Официально с первого дня вас не оформят. Для начала предложат пройти стажировку, во время которой вы будете собирать позиции не на себя, а на "старенького" сотрудника. Если вы не доживете до официального трудоустройства, то и вам ничего не заплатят, так как вы собирали не на себя.


Оценки компании
Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании

Расскажите своим друзьям:

Комментарии к отзыву


Вы считаете, данный отзыв полезным и правдивым ?   

# Соискатель2014-04-29 00:19:51
Сотрудник (наверняка служба персонала), Трудовой договор, не оформленный в письменной форме, считается заключенным, если работник приступил к работе с ведома или по поручению работодателя или его уполномоченного на это представителя. При фактическом допущении работника к работе работодатель обязан оформить с ним трудовой договор в письменной форме не позднее трех рабочих дней со дня фактического допущения работника к работе.

Про испытательный срок уже сами почитайте ТК.

Стыдно такое не знать!
# соискатель объективный2013-01-19 20:09:04
дорогой "СОТРУДНИК"!видимо в вашей конторке не знают ,что испытательный срок- ОПЛАЧИВАЕМЫЙ,даже неделя!!!
# Сотрудник2012-11-01 11:21:23
1.В филиале вообще нет менеджера по персоналу.
2. А если договор не подписан - за что платить то?
3. Стажировка даже в советские времена была, и сейчас её и испытательный срок никто не отменял, а то вот на таких "сотрудников" нарвешся, только время драгоценное потеряешь
Подписаться