Никнейм: Аноним
(работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы:2006 Дата увольнения:2006
Количество просмотров:294
Полезность отзыва:
4 - 0 = +4 Всего комментариев: 4
Положительные стороны
Отрицательные стороны
Большая текучка кадров, ценность человеческого ресурса=0. Низкий уровень з/платы. Невыполнение работодателем условий трудового договора. Необоснованные задержки з/платы и документов. Непредоставление очередных отпусков без объяснения причин. При увольнениии - запугивания и невыплата всех полагающихся компенсации и остатков з/платы. Отсутствие стимулирования персонала.
22 марта 2012г. судом Советского района г. Челябинска Каретный М.Я. подвергнут административному наказанию путем дисквалификации сроком на один год с должности генерального директора за систематические нарушения Трудового Законодательства РФ (незаконные увольнения и невыплаты зарплаты) по отношению к работникам ООО "Энерготехника"...
Точно, "Энерготехника" в Челябинске, она же "Энергосервис". Кидалова обычное, найдут способ не платить. Задержки по выплате нищенской зарплаты 3 месяца. При поступлении 3 месяца ученических - минималка, после зарплата серая: минималка + мизерный %. При увольнении долг не выплатят, ещё должен останешься. Могут через суд вышибать, а могут и с дубинками. Если кого карьерой заманят, так знайте - при увольнении все должности и регалии снимут - уйдёте кем приходили и с чем приходили, за минусом долгов, истрёпаных нервов и потраченного времени. Кидалова обычное, найдут способ не платить. Задержки по выплате нищенской зарплаты 3 месяца. При поступлении 3 месяца ученических - минималка, после зарплата серая: минималка + мизерный %. При увольнении долг не выплатят, ещё должен останешься. Могут через суд вышибать, а могут и с дубинками. Если кого карьерой заманят, так знайте - при увольнении все должности и регалии снимут – уйдёте, кем приходили и с чем приходили, за минусом долгов, истрёпанных нервов и потраченного времени.
Руководство обвиняет сотрудников в воровстве, размещает информацию на сайтах не соответствующую действительности, т.к. не подтверждено никакими документами. Систематическая задержка заработной платы, способ заработка компании - подставить сотрудника и выбивать с него деньги. На этих закорючках бумажных и живет фирма, заработная плата - копейки.
Подписаться
Подписка
Укажите свой адрес электронной почты для подписки на новости компании "ООО "Энерготехника""