Никнейм: Уволенный (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 3 - 0 = +3
Всего комментариев: 3

НИЗШИЙ СЛОЙ ПЕРСОНАЛА, НА КОТОРОМ ВСЕ ДЕРЖИТСЯ, НЕ МОГУЩИЕ УВОЛИТЬСЯ ЛЮДИ ИЗ-ЗА ВОЗРАСТА, УМНЫЕ И ОБРАЗОВАННЫЕ, С НИМИ ЕСТЬ О ЧЕМ ПОГОВОРИТЬ - ОБРАЗОВАНИЕ ВСЕ-ТАКИ СОВЕТСКОЕ .

НА РАБОТУ БЕРУТ РОДСТВЕННИКОВ И РАЗДАЮТ ИМ ДОЛЖНОСТИ, А ТО ЧТО ОНИ НЕ ОБРАЗОВАННЫЕ И НЕ ЗНАЮТ ЛЮДЕЙ, О КОТОРЫХ ДЕЛАЮТ ПЕРЕДАЧИ, ХОТЯ ЭТО ЛЕГЕНДЫ РУССКОЙ КУЛЬТУРЫ, НИ КОГО НЕ ИНТЕРЕСУЕТ. НАБРАЛИ МОЛОДЕЖЬ, КОТОРАЯ ТОЛЬКО ХОЧЕТ ПОЛУЧАТЬ ДЕНЬГИ (ОМОЛОДИЛИ КАНАЛ), А ВСЮ РАБОТУ ВЕЗУТ ЛЮДИ ПОСЛЕ 40 И ДАЛЕКО ЗА,КОТОРЫЕ С ОПЫТОМ И МОЗГАМИ. ИМ ПЛАТЯТ ГОРОЗДО МЕНЬШЕ. ПРАВИЛЬНО УВОЛИТЬСЯ НЕКУДА - ВОЗРАСТ. ВОТ ИХ ИМЕЮТ КАК ХОТЯТ. А ДЕНЬГИ ДЕЙСТВИТЕЛЬНО ДАЛЬШЕ РУКОВОДСТВА НЕ УХОДЯТ, ТАК КАК ЗАРПЛАТА НА 80% ПРЕМИЯ. ВОТ СЕБЕ И ВЫПИСЫВАЮТ. В РУКОВОДСТВЕ СПЛОШНОЙ НЕПРОФЕССИОНАЛИЗМ: У ВСЕХ ЖЕ ПО 2 ОБРАЗОВАНИ, А ТО ЧТО НИ ПО ОДНОМУ НЕ ОТРАБОТАЛИ НИ ДНЯ НИКОГО НЕ ВОЛНУЕТИ ГЛАВНОЕ НЕ ПРОФИЛЬНЫЕ. ЕДИНСТВЕННО ГДЕ КАДРЫ НА ОТЛИЧНО ЭТО АППАРАТНЫЕ, АССИСТЕНТЫ РЕЖИССЕРОВ, КОТОРЫЕ РАБОТАЮТ С ОСНОВАНИЯ КАНАЛА. А ВСЕ ЧТО ВЫШЕ ПЕНА И НЕКОМПЕТЕНТНОСТЬ. КАНАЛ ДАВНО УЖЕ ПТУ И ПРОХОДНОЙ ДВОР.ПРИХОДЯТ ПОУЧАТСЯ ЗА КОПЕЙКИ И НА ЛЮБОЙ ДРУГОЙ КАНАЛ. ЛУЧШЕ ВЗЯТЬ ИНОГОРОДНИХ ЗА КОПЕЙКИ. ТЕМ УЦЕПИТЬСЯ ЗА МОСКВУ, ПОДУЧИЛИСЬ И УВОЛЬНЯЮТСЯ. СЛОВО СПАСИБО НА КУЛЬТУРЕ НЕ ПРИНЯТО!!!

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании