Отзыв о компании РОССТ - рекламное агенство на Бауманской
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 04:54 26.10.2012
Сайт: rosst.ru
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 13
Описание деятельности: Компания занимается продажей рекламы - см. www.rosst.ru При собеседовании предложили должность менеджера по продажам. Но при встрече сказали, что основная обязанность - холодные звонки по телефону. Необходимо созваниваться с организациями и предлогать услуги фирмы. При выполнении плана (5-6 готовых к сотрудничеству компаний в месяц) на руки выдается 40000р + 20% от сделок. Вроде неплохо! Но, при НЕ ВЫПОЛНЕНИИ плана вы получаете 15000р. Возможно это и неплохие условия для работы, но вот только "холодные звонки" не каждому по душе. Так что решайте сами, готовы ли вы к таким условиям. Лично я за стабильный оклад, даже если он и не слишком большой.
Никнейм: Аноним Аноним
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Всего комментариев: 1
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 196
Полезность отзыва:
1 - 0 = +1Всего комментариев: 1
Положительные стороны
...
Отрицательные стороны
Не советую идти работать в данное агентство.
Много ходил по собеседованиям, много видел, но такого бардака и одновременно такой "соковижималки" со штрафами, администраторами - надсмотрщиками (которые следят а сотрудниками и их внешним видом) и внутренней анархией не видел.
Есть люди в компании, которые пытаются создать порядок из хаоса, но поскольку рыба гниет с головы, а руководство(в частности генеральный директор компании) относится к сотрудникам с высокой колокольни, то скорых изменений на мой взгляд, в компании не намечается.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
#
Инна Ашан2012-11-24 10:55:16
Согласна. На работу принимают одного из ста, не по трудовому. Но сначала у остальных 99 кандидатов весь креатив вытянут на собеседовании. Оно и понятно. Откуда же прибыль у компаниии тогда. Только если с лохов нас получать наши идеи, и не платить.... Не советую...
Подписаться