Отвратительная компания благодаря некоторым руководителям.
Отдельно хочу отметить низкую профессиональную квалификацию HR Нелли Низамутдинову. Вместо того, чтобы заниматься развитием сотрудников и укреплением корпоративного духа, она строит козни, занимается интригами и разрушает общий дух. Но этого общего духа слишком мало благодаря другому "профессионалу", председателю совета директоров Open Alliance Роману Григоряну, который курирует всю группу компаний: Технолига, Юнисток Трейд, Маджента, Сэнсит.ру, Технолига Девайс. Обходите эти компании.
Роман, из какой-то деревни российской глуши, позиционирует себя менеджером, который не умеет даже координировать свои действия, не говоря уже о работе своих сотрудников. У него хаос в голове и в действиях, нет системного подхода к работе, постоянно забывает то, что говорил и спокойно может обвинить сотрудника в том, что сотрудник не правильно его понял. Он увольняет людей которые умнее его и он боится того, что руководство может это заметить и уволить самого. Одним словом, если вы хотите развития как профессионального, так и морального, то избегайте работы в Open Alliance.
Я там проработала 1.5 месяца и устав от истерик Романа, а он хуже базарной бабы может устроить истерики, сбежала.

Все отзывы правда!!! Ксения скорее всего сотрудник HR отдела, что не дает право оценивать у кого завышенная самооценка и у кого "другие личные качества", не зная и не пообщавшись лично с людьми. Держитесь подальше этой компании, а точнее Группы Компаний, ничего хорошего там не светит, только время потратите и испортите резюме, да истолько нервов потратите, а восстанавливаться будете долго.

2 Дмитрий
Марианна Ушла же как 3 года назад . Хороший специалист, выжили ее из компании.
Вообще кадровики в ТЛ долго не держатся, уж очень сильно их донимает коммерческий директор, человек абсолютно неадекватный, бескультурный, хам. Очень много знающих специалистов ушло из компании из за данного индивидуума, делающего продажи сотовым операторам с помощью заносов кому надо.

Кстати, собеседование проводят в комнате где на всю стену висит картина Пикассо "Арлекин и его подружка" (копия), которая традиционно висела в парижских забегаловках ГДЕ ПРИНИМАЛИ НА РАБОТУ ШУТОВ! Делайте выводы сами.

Ребят, радуйтесь, что вас туда не взяли на работу!!!! Вы даже не представляете себе в какое Г. вы бы вляпались!!!!!! Лечили бы нервы до сих пор. Туда не следует ходить даже на собеседование!

меня приглашала Низамутдинова Нелли от Группы компаний Open Alliance

Спасибо автору, за отзыв

(Если сайт о работе удалит мой отзыв из-за рекламы друга сайта, ищите в интернете Технолига Девайс и Технолига )

Долго сомневался в отзывах о компании "Технолига Девайс" .
Нашел в гугл отзывы о "Технолига" на сайте jobrate.net/c5865/Tekhnoliga

Господа, а кто вас всех уверил, что вы именно тот специалист, которого ищут в компанию.
Ваше личное мнение? Наверняка. Слишком завышенная самооценка, вот что говорит в вас. HR ценивает вас нетолько с точки зрения понаписанного в резюме или рассказанного вами на собеседование, есть ещё и личностные качества, которые либо подходят для работы в определенном коллективе, либо нет. Вы не знаете коллектив, тогда как вы можете оценить, что вы "обладая личными качествами" подходите в этот коллектив?
Значит это не ваше место, ищите то, что подойдет вам.
Всем удачи в поисках!

Таких компаний на hh.ru десятки, если не сотни.
предметно могу сказать о вакансиях фин. менеджеров в технолиге- сначало у них висел фин. директор, потом фин. менеджер при одних и тех же должностных требованиях- и все это появляется и исчезает в течение года.
На мой взгляд объяснить можно просто: руководители сами толком не знают нужен ли будет им специалист- бизнес вещь изменчивая. А отдел кадров с мозгами, промытыми бывшими тренерами по продажам, имитирует бурную деятельность, боясь сокращений персонала.

Интересно, а куда же Марианна из HR делась?

Согласна с прошлыми отзывами, очень странная работа отдела кадров. Столкнулась с такой же ситуацией, подходя по всем их требованиям и обладая личными качествами мне все равно отказали. Обидно как то стало... Действительно просто потеряла время приехав к ним.

Ирина - это мадам лёгкого поведения

в компании сейчас дела идут не айс т.к. завязанны на операторах

Работаю в данной компании, на самом деле работает хорошо, но лично могу сказать что HR у нас полные прошмандовки, мигрантки из постсоветского пространства:) видимость они действительно создают, а так в каждой компании свои одурённые, в целом ок.

Тоже ездил на собеседование в эту компанию. Уровень знаний соответствующий запросу, опыт огромный, отличные рекомендации с прошлых мест работы, со слов начальника отдела, в котором вакансия, мой уровень даже выше требуемого, на все вопросы ответил правильно и развернуто. На собеседовании мне дали понять, что я подхожу по всем параметрам, однако у них назначено еще пара собеседований и через пару дней мне перезвонят. Не перезвонили ни через пару дней, ни через неделю. Когда позвонил сам и напомнил о себе, тот самый эйчар заметался и сказал, что да-да-да мы договаривались с вами, я обещал да, но руководство решило еще недельку поискать, но я не говорю вам ни да ни нет, давайте через неделю я вам точно наберу. И снова тишина неделю, две, три. Телефон больше не отвечает. Но вакансию выкладывают на сайт уже второй месяц, непонятно кого ищут, если мне озвучивали, что специалист нужен срочно и я подхожу по всем параметрам.