Никнейм: Марина (работал(-а) в компании и знает её изнутри)
Дата начала работы: 2012
Дата увольнения: 2012
Полезность отзыва: 2 - 0 = +2
Всего комментариев: 2

Есть хорошие люди, но не из руководства.

Проработала в данной компании больше года. Изначально на собеседовании обсуждался график 1(сутки)/3 и з/п 30-35т, т.е. это получается 7-8 смен в месяц..... И не надейтесь!!! Самое большое в этой конторе я заработала 32 т.р. за 11 отработанных смен(суток) за месяц. А так 20-25т.р. выходит и - штрафы, которые никто вам не будет объяснять за что они, например: водитель опоздал на заказ из-за пробок на дороге или еще какого форс-мажора, короче фирме надо как-то перекрыть убытки и вычет идет с операторов и диспетчеров и ничего не докажешь что твоей вины здесь нет, никто не хочет слушать. Начальство хамло и неадекват. Кошелькова Ирина Вячеславовна истерично орет матом на сотрудниц диспетчерской и на водителей тоже. причем так что эти вопли слышны даже на других этажах этого здания - видимо так она хочет повысить эффективность работы и мотивацию сотрудников. А сотрудники бегут, водителей не хватает, т.к. они месяц отработают - а с з/п обман и уходят. в итоге на все заказы машин не хватает, идут срывы заказов. корпоративные клиенты разрывают договора - И.В. опять орет благим матом на диспетчеров. В диспетчерской условия отвратительные, кушать на рабочем месте нельзя - а выйти на перерыв тоже почти никогда нельзя. Вообщем кушали мы там в 12 ночи когда уходило руководство, а до этого целый день жевали печенюшки с чаем. Ночной отдых отдельная история - стоят в коридоре две сдвинутые лавки, духота стоит такая что не знаешь что лучше подремать или все же на рабочем месте сидеть, но дышать чтоб было чем. Кто работал в такси - те знают как важны эти 2 часа ночного отдыха перед утренней запарой. но иногда и этого нет. Умри, но работай девиз Ирины Вячеславовны Кошельковой. Отпуск и больничный не оплачивается. так же если ты заболела то ищешь сама себе замену. если замену не нашла то тогда уже руководство ищет само и может из твоих уже заработанных денег оплатить подработку другому сотруднику который вышел тебя заменять, и не важно что это з/п за прошлый месяц твоя и ты дома болеешь и рассчитываешь выйти на работу и получить эти деньги.........

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании