Никнейм: Светлана (был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: Октябрь 2012
Полезность отзыва: 1 - 0 = +1
Всего комментариев: 1

Возможность получить опыт в продаже логистических услуг.Обучение.

Официальный оклад 10-15т.р..Возможность понизить доход сотрудника и уволить в любой момент. По условиям: оклад на исп. срок 50 000. Исп.срок 3 мес. После исп.срока, если приносишь компании маржинальную прибыль 3 000 000р., то оклад остается 50 000р.+1,5% бонус. Бонус рассчитывается в процентном соотношении по показателям маржа, дебиторская задолженность, выполнение задач. В чистом виде скорей всего 1,5% никогда не получится. Если 2 месяца не приносишь маржинальную прибыль 3 000 000, то оклад снижают до 40 000р. при условии оборота маржинальной прибыли от 2 000 000р.Если приносишь маржинальну прибыль компании от 1 000 000р. до 2 000 000р. то оклад 30 000р.. Если не выполняешь план на 25%, то назначается исп. срок месяц и при повторном не выполнении плана на 25% тебя увольняют. Клиентов обещают передать, но вопрос кто отдаст хороших. На сколько поняла, логисты могут не справиться с обьемом работы и Ваши заказы могут не выполнить, но за это будет расплачивать "фермер" ведущий клиентов. Поставновка планов вещь тоже субъективная, но не выполнив план два месяца подряд, получите как минимум понижение оклада, либо увольнение, причем официально со стороны работодателя, так как заставляют подписываться под всеми условиями. Трудовой договор не читала, но HR сказала, что в нем будет указан только белый оклад 10-15 т.р..

Коллектив и корпоративная культура
Начальство и его уважение к сотрудникам
Рабочее место и условия работы
Социальный пакет и льготы
Перспективы работы в компании