А как согласуется с ТК, УК и АК Ваше обязательное требование для курьера оставлять паспорт в залог?

В очередной раз удержали недостачу за годовую инвентаризацию.Удержали с тех, кто года не проработал на складе, даже с тех,кто на испытательном сроке.Сначала вычли из зарплаты, а потом ознакомили с приказом.Приказ привезли на склад 7февраля(з/п),а дата на нем недельной давности 31 января.Практически заставляли подписать силой.За что платят работники,которые не проработали и полгода? Почему увольняющиеся уходят чистыми(без удержаний)?Удивительно,что при такой недостаче(1млн.) до сих пор Стоматорг не принимает мер к охране своего имущества(нет ни одного охранника). Может это мифическая недостача, выгодная компании? Страшно, что работников ДЕЙСТВИТЕЛЬНО держат за быдло(не уважают,не создают условий для сохранности ТМЦ,обманывают с вычетами) .

Некие "Валентин", "Иннокентий" и "Нефед" - зачем же высказываться изподтишка?Также официально повторю для всех, читающих эти комментарии, что такие сотрудники в компании "Стоматорг" никогда не работали. Работа в выходные дни в силу производственной необходимости производится только с письменного согласия работника и оплачивается строго в соответствии с ТК РФ - либо двойная оплата, либо предоставляется другой день отдыха.
В соответствии с ТК РФ все работники склада являются материально ответственными. Компания "Стоматорг" - полностью "белая". Все начисления, выплаты и удержания производятся строго в соответствии с действующим трудовым законодательством Российской Федерации. Почему-то никто из "обиженных" не написал, что никогда не бывает задержек выплаты заработной платы и все премии и бонусы выплачиваются " в белую". Хочу пожелать анонимам найти работу по себе. Все познается в сравнении.

В компании "Стоматорг" даже у младшего обслуживающего персонала (грузчик, курьер, уборщица и т.д.) только оклад 20000 руб + переменная часть (премии, переработки, бонусы).
В отпуск все сотрудники уходят в соответствии с графиком отпусков, который составлен с учетом их пожеланий.
Написавший этот отзыв человек - нечестен. Егор Трифонов никогда не работал в компании "Стоматорг". Если этот человек слукавил в этом, стоит ли верить всему им скзанному?

На собеседовании объявляют 3 обязательные рабочие субботы в месяц, при этом предлагают лишь двойную оплату труда в выходной день и никаких дополнительных дней отдыха. Все кто хочет устроиться работать - одумайтесь! Работа в этой компании похожа на рабство, причем добровольное. А после общения с работниками на складе выяснилось, что они по половине зарплаты отдают за мнимые недостачи на складе, которые подстраиваются бухгалтерией.

Да. вы полностью правы!
Политика в отношении работников склада в данной компании ужасная. За все платят они, скоро будут наверное в кассу с зарплаты все деньги отдавать. Трудовой инспекции не хватает на них с аудитом.

Абсолютно согласен. Людей за людей не считают.