Отзыв о компании Барристер
Подписаться
Подписаться
Добавлен: 00:43 15.10.2012
Сфера деятельности: Торговля
Страна: Россия
Регионы работы: Москванет данных
Рейтинг компании:
Всего отзывов: 66
Описание деятельности: Чем только не занимаются
Никнейм: Соискатель
(был(а) только на собеседовании, но впечатление осталось)
Дата собеседования: 2012
Всего комментариев: 7
Дата собеседования: 2012
Количество просмотров: 83
Полезность отзыва:
4 - 3 = +1Всего комментариев: 7
Положительные стороны
Интересен сам объект - масштабный и оригинальный.
Отрицательные стороны
Какое-то врмя назад был на собеседовании в Барвихе. На этот объект было объявлено несколько вакансий. На собеседование к руководителю данного объекта я и попал.
Сам объект строительства конечно впечатлил - огромное здание из стекла и бетона, правда без отделки. Впечатление портили груды стройматериала, мусора и конечно гастербайтеры - узбеки кажется. Еще настораживало то, что помещения для сотрудников представляли из себя строительные бытовки.
Первоначально все было нормально - меня проводили в большую строительную бытовку и сказали подождать.
Ждал я долго, помощник руководителя все говорила, что руководитель на совещании (не понимаю, нельзя было что ли пригласить на более позднее время).
Наконец дождался. Собеседование прошло нормально, условия предложенные руководством показались нормальные.
Самое интересное я увидел, когда решил воспользоваться туалетом в прорабской. Все помещение было завалено бумагами, в котором сидел несколько человек (инженеры и помощники). Туалет был в ужасном состоянии - звуко и запахоизоляции никакой (так что все сотрудники были в курсе, как идут дела), горячей воды нет, про санитарное состояние умолчу. Так можно и что-нибудь южно-венерическое подхватить. Решил воздержаться.
Решил поговорить с сотрудниками на улице об условиях работы.
В итоге узнал много интересного - то что зарплату задерживают, как-то выгнали 4-5 человек не выплатив зарплату, что у владельца скверный характер - регулярно устраивает выволочку руководителям при их же подчиненных. С бытовыми условиями вообще плохо - зимой холодно прежде всего из-за потолочных нагревателей.
В общем я понял, что с этой работой у меня не срастется и уехал. Потом перезвонил и отказался от работы. И николько не жалею - нашел себе другое место.
Оценки компании
| Коллектив и корпоративная культура | |
| Начальство и его уважение к сотрудникам | |
| Рабочее место и условия работы | |
| Социальный пакет и льготы | |
| Перспективы работы в компании |
Расскажите своим друзьям:
Комментарии к отзыву
ты то - умный, как карьеру не сделал там, где даже дурни её делают?
Надо признать, что часть работников работают длительное время. Перечислим эту группы.
1. Сам Шеф - а куда ему податься. Сам создал компанию, в ней и работает. Его всё устраивает.
2. Топ-менеджеры - работают подолгу. Как правило полная бездарнасть (как вам афганец с купленным дипломом юриста на одной из руководящих должностей без какого-либо ещё управленческого образования). В рыночных условиях их на работу максимум старшим помощником младшего дворника возьмут. А тут они крутые, нормальные деньги получают, да ещё шевелят персоналом. Главное изображать бурную деятельность, за шефом повторять и поддакивать. Хотя есть парочку нормальных топов, уж и не знаю чего они держаться.
3. Молодые специалисты без какого-либо пыта (как наберуться - сразу сваливают, но на это уходит год-полтора).
4. Люди с низкой самооценкой.
1. Сам Шеф - а куда ему податься. Сам создал компанию, в ней и работает. Его всё устраивает.
2. Топ-менеджеры - работают подолгу. Как правило полная бездарнасть (как вам афганец с купленным дипломом юриста на одной из руководящих должностей без какого-либо ещё управленческого образования). В рыночных условиях их на работу максимум старшим помощником младшего дворника возьмут. А тут они крутые, нормальные деньги получают, да ещё шевелят персоналом. Главное изображать бурную деятельность, за шефом повторять и поддакивать. Хотя есть парочку нормальных топов, уж и не знаю чего они держаться.
3. Молодые специалисты без какого-либо пыта (как наберуться - сразу сваливают, но на это уходит год-полтора).
4. Люди с низкой самооценкой.
естественно сотрудникам, которым ох как плохо, но они упорно продолжают работать. Их очевидно в рабстве держат.
Пишу потому, что сайт для соискателей и лучше предупредить людей о фактическом положении дел.
По объявлению - все прекрасно, по телефону - все прекрасно, со слов руководителя - все прекрасно.
А по мелочам, по бытовухе, со слов сотрудников - все не очень.
Как думаете, кому лучше верить?
По объявлению - все прекрасно, по телефону - все прекрасно, со слов руководителя - все прекрасно.
А по мелочам, по бытовухе, со слов сотрудников - все не очень.
Как думаете, кому лучше верить?
и зачем писать про это, если нашел лучше и все ок?
Подписаться
Так значит руководители в Брите друг друга дурнями называют?